2 5 Descrever Os Mecanismos Para Contratação E Controle De Pessoal

chamou de racional é sinônimo de autoridade formal. Uma sociedade, organização ou grupo que depende de leis racionais tem uma estrutura do tipo legal-racional ou burocrática. É uma burocracia. Exemplo: todas as organizações burocráticas. - Após descrever os três tipos de dominação, Weber analisa as características da dominação ou autoridade racional – as chamadas características da burocracia Essas características estão presentes em todas as organizações da sociedade moderna. A…

pressupostos da Teoria Contemporânea da Firma. Estas dimensões 2 definem etapas que foram cumpridas durante a pesquisa, incluindo uma estratégia com objetivos parciais, os quais são aqui explicitados, uma vez que permitem melhor compreensão dos instrumentos e procedimentos escolhidos para a implementação da pesquisa: 1. Identificar qual problema originou a necessidade da decisão e, neste caso, quais foram as opções levantadas como possíveis soluções; 2. Compreender quais foram os…

..........................................................................................3 Referências ............................................................................................................................................3 2. Visão geral do projeto .............................................................................................................................. 4 2.1. 2.2. Necessidade e objetivos de negócio e de projeto ..................................

2. Gestão de Projetos – Melhores Práticas Neste capítulo será apresentada a Gestão de Projetos e sua evolução, passando pelas as metodologias mais relevantes, em especial a metodologia do Project Management Institute – PMI, PMBOK 2000. ressalta-se que foi lançado a nova versão, o PMBOK 2004; no entanto este trabalho considera a versão 2000, pois foi a versão utilizada como referência para os projetos em análise. PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0311068/CA Um Projeto é um…

Recrutamento e Seleção de Pessoas: Técnicas utilizadas em uma Indústria Alimentícia na Cidade de Montes Claros – MG Dislane Prates Vieira[1] Fernanda Cagol[2] RESUMO Devido a globalização, as organizações estão investindo cada vez mais em pessoas. O papel dos recursos humanos dentro dessa nova contextualização é recrutar, estruturar, instruir e qualificar as pessoas. O presente trabalho cita a importância dos recursos humanos no contexto organizacional e procura trazer as…

ALYSSON PIERRE PIRES DE ALMEIDA PROFISSIONALIZAÇÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: OS DESAFIOS DA IMPLMENTAÇÃO DE MECANISMOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NUMA EMPRESA DO SETOR DE TRANSPORTES Belo Horizonte – MG UNIVERSIDADE FUMEC/FACE 2010 ALYSSON PIERRE PIRES DE ALMEIDA PROFISSIONALIZAÇÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: OS DESAFIOS DA IMPLMENTAÇÃO DE MECANISMOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NUMA EMPRESA DO SETOR DE TRANSPORTES Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação Stricto…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS NO SETOR ELÉTRICO P.P.R.A.S.E. PROFESSOR ENG. CELSO ATIENZA Rua Genebra, 25 – CEP: 01316-901 – São Paulo – SP. Telefone: (11) 3113-2600 – Fax: (11) 232-2368 www.seesp.org.br –seesp@seesp.Org.br 2 INTRODUÇÃO O PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS representa uma nova ferramenta de trabalho no campo da prevenção e da preservação da integridade física dos trabalhadores, pois é parte integrante do conjunto mais amplo das…

atividade fim. Ao final os meios lícitos e ilícitos da terceirização para a doutrina e a jurisprudência. 2.1 Evolução histórica e os avanços jurídicos da terceirização nos serviços públicos No começo do século XX, a forma predominante de contratação, devido ao paradigma da produção em massa, era a integração vertical, onde a organização deveria reunir todas as atividades do segmento econômico por ela desenvolvido. 1 A partir dos anos setenta, uma nova forma de estrutura…

consumidores, pesquisas de mercado e capacitação para o segmento escolhido. Possibilita, ainda, uma cobertura máxima do mercado-alvo, com controle sobre negociações e movimentos dos integrantes da rede. Os serviços de organização empresarial desdobram-se em três blocos: management, relacionado com os sistemas de controle de estoque, custos e treinamento de pessoal; engineering, que se refere à organização do espaço e ao layout do estabelecimento do franqueado; e marketing, voltado…

conhecimento. • Comentar sobre a gestão do conhecimento no Brasil. • Explicar sobre a aprendizagem como um todo, meio pelo qual se busca a eficiência na gestão do conhecimento. 1.4 Justificativas Para Stewart (1998, p.5) o conhecimento tornou-se um recurso econômico proeminente mais importante que a matéria prima; mais importante muitas vezes, que o dinheiro. Consideras produtos econômicos, a informação e o conhecimento são mais importantes que aços,…