2 4 Ações Essenciais Para A Responsabilidade Social

Bacharelado em Administração Disciplinas: Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Semestre: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo específico Utilizar os conceitos…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 5 2.3 DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 6 2.4 MÉTODO DE RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA GERÊNCIA 7 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 7 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 8 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é analisar as ações de gestão de pessoal,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O que seria o Projeto Político Pedagógico(PPP). 4 2.2 Os erros mais comuns............................................................................................5 3 Considerações finais .............................................................................................6 4 Referências.................................................................................

Ciências Jurídicas e Sociais– FAJS Curso de Direito REVISÃO DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DIREITO EMPRESARIAL TEORIA GERAL E SOCIETÁRIO PROF. MIGUEL ROBERTO DA SILVA QUESTIONÁRIO Nº 1 ESCOLAS DO PENSAMENTO ECONÔMICO 1. Quais as diferenças entre liberalismo e intervencionismo estatal? 2. Qual a diferença entre capitalismo e socialismo (comunismo) do ponto de vista exclusivamente econômico? 3. Qual a diferença entre Estado mínimo e Estado do bem estar ou Welfare State? 4. O que é…

Responsabilidade Social 1 Responsabilidade Social diz respeito ao cumprimento dos deveres e obrigações dos indivíduos e empresas para com a sociedade em geral. Existem várias outras definições para o termo responsabilidade, como: *Alguns sociólogos entendem como sendo responsabilidade social a forma de retribuir a alguém, por algo alcançado ou permitido, modificando hábitos e costumes ou perfil do sujeito ou local que recebe o impacto. *A implantação de uma fábrica em uma…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RESPONSABILIDADE AMBIENTAL (SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL) 4 2.1.1.O PORQUÊ DAS EMPRESAS SE INTEGRAREM NA CAUSA AMBIENTAL 4 2.1.1.1. RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DAS EMPRESAS: QUESTÕES ECONÔMICAS, SOCIAIS E AMBIENTAIS. 4 2.1.1.1.1.CERTIFICAÇÕES........................................................................................4 3 .POLÍTICA AMBIENTAL. 5 3.1 ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE EFLUENTE (ETE) 5 3.2 ANÁLISE DOS RESULTADOS 5 4.CONCLUSÃO----

sociedades anônimas? As principais características da sociedade anônima são: a) Capital social: partes ou frações, ou seja, ações, enquanto as outras sociedades contratuais tem o capital dividido por quotas; b) Sociedade capital: não importa a qualidade do sócio, mas sim a entrada do capital sendo abertamente transmissíveis a qualquer pessoa, portanto as ações são circuláveis, bem como os títulos de crédito. As ações dos sócios acionistas podem ser penhoradas por dívidas, outra…

|PROGRAMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL | 1 APRESENTAÇÃO O equilíbrio de uma sociedade em última instância, é formado pelo tripé: governo, família e empresa. Esperar e delegar ao governo a solução para as questões sociais será o mesmo que nos eximir da parcela de responsabilidade, e com certeza, esperar pela reorganização do governo, frente às mudanças decorrentes do processo de globalização e da velocidade das inovações…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona. Neste trabalho veremos vários conceitos da gestão de pessoas, sua importância e aplicação. E veremos também ações essenciais junto ao público interno para

SOCIEDADE EM COMANDITA POR AÇÕES Conceito de Sociedade em Comandita por ações A sociedade em comandita por ações é uma sociedade comercial híbrida, ou seja, tem aspecto de comandita e de sociedade anônima. Seu capital é dividido em ações, possuindo duas categorias de acionistas semelhantes aos sócios comanditados e aos comanditários das comanditas simples.A sociedade em comandita por ações reger-se-á pelas normas relativas às sociedades anônimas, no que estas lhe forem adequadas.…