Terorias de administração

disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, Psicologia Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Contabilidade de Custos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Luciana Trigueiro, Sara Maria de Melo Elgenneni, Marcelo Viegas, Janaína Vargas e Marcelo Tarifa. Diamantina 2011 SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4 A ATITUDE DA SUPERVISORA FOI CORRETA? ........................................... 4 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias? ............................................................................................. 4 2.3 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais?................................................................................... 4 2.4 Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos? ............................................................................................... 5 2.5 2.6 Escolha uma das alternativas apresentadas acima e justifique sua escolha. ... 5 Aplicando as regras da estatística, construa uma tabela de distribuição de frequencia agrupando a idade…

Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista, Contabilidade de Custos. Rodrigo Trigueiro, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Janaína Vargas, Regis Garcia SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. A atitude da supervisora foi correta? Justifique 4 3. A revista foi uma atitude adequado, eficaz e legalpara resolver o problema do sumiço de mercadorias 4 4. Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................... 03 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................. 05 A atitude da supervisora foi correta?........................................................ 05 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?...................................................... 05 Ana…

v[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 3 2 A atitude da supervisora foi correta?justifique................................................ 4 3 A revista foi uma atitude adequado, eficaz e legalpara resolver o problema do sumiço de mercadorias?......................................................................................... 5 4 Ana…

[pic] SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................... 04 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................... 05 01)A atitude da supervisora foi…

1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO A introdução serve para situar o leitor sobre o tema abordado, deve conter o objetivo a ser alcançado na realização do trabalho e o porquê da escolha deste objetivo. A introdução é uma forma de apresentação do trabalho que instiga o leitor a continuar a lê-lo. QUESTÕES 1- A atitude da supervisora foi correta? Justifique. 2- A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal…

10 25,00 38 - 42 5 12,50 42 - 48 7 17,50 48 - 54 2 5,00 ____ _____…

seu assegurado na constituição. 2)A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias? A revista não foi uma atitude adequada e nem legal. Não foi adequada pelo método utilizado, mão foi legal perante a lei e não eficaz devido ao fato de que não resolveu o problema. 3)Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ ou indenização por danos…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 ESTUDO DE CASO 5 1.1 ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS 5 1.2 DIREITO EMPRESARIAL E COMERCIAL 6 1.3 ANÁLISE DE ESTATISTICA 7 1.4 QUESTÕES RELACIONADAS À ÁREA CONTABIL 7 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O dia-a-dia numa empresa é marcado por muitos conflitos grupais, decisões importantes que os Administradores devem tomar, compromissos pressão e negociação com clientes e fornecedores. Alguns conflitos ou questões mal resolvidas dentro da organização…

Metodologia da Pesquisa Cientifica,Psicologia Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhbista, Contabilidade de Custos Prof. Luciana Trigueiro, Sara Maria de Melo Elgenneni,Marcelo Viegas,Janaína Vargas,Marcelo Tarifa. Montes Claros 2011 Introdução O trabalho a seguir tem como proposta mostrar o funcionamento administrativo em uma indústria e a relação entre o patrão e o empregado. Em uma industria, as ações do trabalho proporcionam a produção de…