2 3 2 Programa De Treinamento Não Existente

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA “POUSADA xxxxxxxxx LTDA – ME” -MATRIZ- VIGÊNCIA Novembro de 2012 a Outubro de 2013 ÍNDICE 1 Introdução .............................................................................................................Pg. 03 2 Dados da Empresa ................................................................................................. 2.1 Quadro de funcionários .....................................

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS P.P.R.A. ULTRAFRIOS ANALISE GLOBAL SETEMBRO/2010 Í N D I C E 1 - Identificação da Empresa 2 - Fundamentação legal 3 - Objetivo 4 - Responsabilidades 5 - Desenvolvimento 5.1 – Antecipação dos riscos; 5.2 – Reconhecimento dos riscos; 5.3 – Análise dos riscos; 5.4 – Medidas de…

Desenvolvimento 5.1 – Antecipação dos riscos; 5.2 – Reconhecimento dos riscos; 5.3 – Análise dos riscos; 5.4 – Medidas de controle existentes; 5.5 – Dados epidemiológicos; 5.6 – Monitoramento da exposição aos riscos; 5.7 – Registro e divulgação dos dados. 6 - Estratégias e Metodologia de ação 7 - Planejamento Anual 8 - Avaliação 9 - Anexos Farias Alencar CPF: 119.899.473-87 N. º de funcionários no estabelecimento: 43 (quarenta e três) Sexo masculino: 12 (doze) Sexo feminino: 31

INTRODUÇÃO 3 2-DESENVOLVIMENTO 4 2.1-Treinamento e desenvolvimento 4 2.2- Propostas de treinamnetos 4 2.3- Treinamento 4 2.4-Dinâmica de grupos e jogos em treinamentos 6 2.5-.Acidente de trabalho 7 2.6- Programas de saúde e segurança no trabalho 8 2.7- PPRA e PCMSO...................................................................................................8 2.8- Liderança.............................................................................................................8 …

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA FISH LTDA Data: 30/04/2010 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 5 2. OBJETIVOS 6 2.1 ESPECÍFICOS 6 3. DADOS GERAIS DA EMPRESA 7 4. CARCTERIZAÇÃO DA EMPRESA 7 5. DATA INICIO DO PPRA 7 6. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS CARGO/FUNÇÃO 7 7. ATIVIDADE DA EMPRESA 8 8. CARACTERISTICA DO AMBIENTE DE TRABALHO 9 9. RESPOSABILIDADE PELA IMPLEMENTAÇÃO E O CUMPRIMENTO DO PROGRAMA 9 9.1 DAS GERÊNCIAS/SUPERVISÕES

Telefone: (071) 3369 2323 Pessoa para contato: ISIS GUEDES Cnae (atividade economica principal): 10.006.732 - Atividades de limpeza- Tele atendimento - Ambulatorial executados por médicos- Serviços de escritório e administrativo Grau de Risco: 2 Número de Empregados: 26 Horário de Trabalho: de segunda a sexta das 8h às 18h. SERVIÇOS PRESTADOS: CLINICA DE ANGIOLOGIA E CARDIOLOGIA , ESPECIALIZADA NO TRATAMENTO E DIAGNOSTICO DE DOENÇAS CARDIOVASCULARES. …

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Atualmente, o mundo passa por um período de relevantes transformações tecnológicas, desta forma, o investimento em aprendizagem de treinamento e desenvolvimento torna-se cada vez mais relevantes. O presente trabalho tem por objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos nas disciplinas do semestre por meio de uma revisão bibliográfica. Abordando os seguintes assuntos: Treinamento e Desenvolvimento, Programa…

Segurança Sumário Prefácio Apresentação 03 Capítulo I Objetivo 06 Capítulo II Programa Básico de Segurança 07 Capítulo III Conceituação Técnica Básica Anexos 29 12, 13, 15, 18, 21, 23, 24 e 26 Prefácio Logo no início de 2003, convidamos alguns colegas do setor de fertilizantes, que, entre outras atividades, também eram responsáveis pela área de segurança em suas empresas, não somente para uma reunião de trabalho sobre o tema “Segurança”, como…

STS CONSTRUTORA LTDA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS P.P.R.A (JUNHO /2011) 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa atender à Norma Regulamentadora n° 09, da Portaria n° 25 de 29 de dezembro de 1994 (lei n°6.514, Portaria n° 3.214), que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA visando à prevenção da saúde e da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 Defina treinamento e desenvolvimento. 2 2.2 Descreva como deve ser o planejamento de um programa de treinamento de acordo com os autores consultados. 2 2.3 Quais são os tipos de treinamento que podem ser utilizados por uma empresa? 2 2.4 Diferencie dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos. 2 2.5 Descreva as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais. 2 2.6 Como pode ser realizada a avaliação