2 2 Identificação Dos Processos Organizacionais

EMILYN MAYARA SÍPOLI DESAFIO DE APRENDIZAGEM EM CONSULTORIA E PROCESSOS EM RECURSOS HUMANOS Limeira 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1. Fundamentação teórica 3 1.2. Objetivos 4 1.2.1. Objetivo Geral 4 1.2.1. Objetivos Específicos 4 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO 5 3. DADOS DA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS 6 4. HISTÓRICO DA EMPRESA-CLIENTE 7 5. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 8 5.1. Questionário Diagnóstico Organizacional (QDO) 8 5.2. Tabulação, gráfico comparativo e…

influenciam as estratégias e operações organizacionais. Em vista disso, a gestão de processos passa a desempenhar papel de grande relevância nas organizações. OBJETIVO : Fornecer aos participantes conhecimentos dos conceitos e técnicas associados à gestão de processos, de modo a que possam identificar e implementar soluções em suas empresas, a partir de uma visão integrada e alinhada estrategicamente com todos os demais processos organizacionais. A Gestão por Processos traz muitos…

seguros assistenciais que cobrem serviços de conserto. - Novos entrantes no mercado. Analisando a empresa e fazendo a coleta de dados através de observação e entrevistas com os colaboradores, podemos afirmar que a empresa possui forte ligação e identificação com seu público-alvo sendo a sua escolha quase que unanime pela população. As principais forças da empresa são a assistência doméstica, baixo custo na prestação de serviço e satisfação do cliente com o resultado entregue. A empresa…

Filipe Sobral Profa. Alketa Peci 2014/1 Seção 2 1 Conteúdo da Seção  Tomada de Decisão – Capítulo 4  Fundamentos de Tomada de Decisão  Processo Decisório  Racionalidade e Intuição na Tomada de Decisão  Estilos de Tomada de Decisão  Tomada de Decisão Organizacional 2014/1 Seção 2 2 Objetivos de Aprendizagem  Explicar a importância da tomada de decisão para a administração.  Descrever as etapas do processo de tomada de decisão.  Identificar…

muitas empresas a sofrerem com processos de mudanças e perda de produtividade, deixando de serem competitivas devido ao Clima organizacional. Muitas vezes isso ocorre devido à falta de observação, zelo e cuidado que estas empresas precisam oferecer aos colaboradores, no seu dia-a-dia, e também durante todo o percurso da empresa no seu segmento de atuação. Este trabalho tem como objetivo apresentar diferenciais que levam as empresas a terem um bom clima organizacional e tirar…

ENGENHARIA DA INFORMAÇÃO: ELEMENTOS CONCEITUAIS RELACIONADOS À GESTÃO DA INFORMAÇÃO E A SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Alex V. Teixeira1, Maria do Carmo D. Freitas2 1 Universidade Federal do Paraná (BRAZIL) Universidade Federal do Paraná (BRAZIL) 2 Resumo O estudo aborda as dificuldades e as transformações geradas pelo acesso a dados e informação na atividade gerencial, considerando o tempo para recuperar a informação correta para a tomada de decisão. Quanto maior for…

objectivos entre indivíduo e organização, como meio de se obter lealdade, cooperação e esforço das pessoas. Nesse trabalho de investigação serão Tratados os elementos utilizados para a avaliação das possibilidades da relação Homem-Trabalho e dos processos de identificação na organização capitalista industrial; e os tipos de relação indivíduo-organização. Como resultado da discussão, o trabalho ressalta alguns pontos que merecem reflexão no estabelecimento das relações entre as pessoas e…

FLORIANÓPOLIS FLORIANÓPOLIS 2011 Sumário 1. 1. Introdução 4 2. Descrição da organização 5 3. Gestão de Espaços Urbanos 7 4. Desenvolvimento de Lideranças 7 5. Considerações sobre a análise realizada – aprendizado do grupo. 7 6. Identificação das alternativas de solução 9 7. Ações priorizadas e sua implementação 10 8. Resultados alcançados e perspectivas 12 9. Análise Geral do grupo sobre o processo 13 REFERÊNCIAS 14 ANEXOS 15 1. Introdução…

Aluno - RA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Área de concentração Orientador: Profª. Esp. Ricardo Borin Rio Claro / 2012 IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO NOME: MATRÍCULA: CURSO: Administração PERÍODO: 5ª. Fase DISCIPLINA: Estágio Supervisionado I ENDEREÇO: CEP: TELEFONE: E-MAIL: IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: RAMO DE ATIVIDADE: ENDEREÇO: CNPJ: INSCRIÇÃO ESTADUAL: INSCRIÇÃO MUNICIPAL: TELEFONE: FAX: E-MAIL:

.....................................................................2 1.8.Relacionamentos com Outras Disciplinas.....................................................................2 1.8.1.Áreas de Aplicação.................................................................................................2 1.8.2.Administração Geral.............................................................................................. 2 1.9.Habilidades da Administração Geral.............................