2 2 3 Avaliação Da Empresa Organização Quanto à Sua Eficácia Eficiência E Adaptabilidade

– ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPINAS - SP 2013 NOME: ADRIANUS NICOLAAS SOMERS RA: B55100-3 NOME: GIULIANE GABRIELA CARDOSO RA: B311EJ-6 NOME:JACQUELINE DA SILVA SANTANA RA: B28AIH-3 NOME:JÉSSICA DE SOUZA AGUIAR RA: B25736-9 NOME:KEILA FERREIRA DE OLIVEIRA

A. Piracicaba 2010 2 1. O que é TGA (Teoria Geral da Administração)? 1.1 TGA é uma disciplina orientadora do comportamento do profissional de Administração. Não se preocupa em ensinar a executar ou fazer determinadas coisas – o como – mas busca ensinar o que fazer em determinadas circunstâncias o ambientes – o porquê. Procura fazer o futuro profissional pensar, a raciocinar a partir de uma bagagem de conceitos e idéias que traz como ferramentas de trabalho. Quanto maior a…

B104EH-4 Louma Costa Lemos da Silva - Ra: B06DFI-9 Solange Carvalho da Silva - Ra: B18CGR-2 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: Uma análise da estrutura organizacional de grande porte visando á sugestão de melhoria. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado com exigência para avaliação da segunda bimestre em disciplinas dos 2°/ 3° semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do…

RA: T809JH-2 Raul José Domingues RA: B064HD-1 Tatiane Mendes RA: A75922-0 EVIDÊNCIAS DA CAPACITAÇÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE OS TIPOS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO. A importância da capacitação e do desenvolvimento de pessoas em uma organização baseada nos processos. Atividades práticas supervisionadas –Trabalho apresentado como exigência para avaliação do…

JOINVILLE 2015 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Diagramas polares 9 Figura 2: Medidas parciais de desempenho típicas 15 Figura 3: Valor produzido versus custo de produção 16 Figura 4: Variáveis do OEE 18 Figura 5: Gráfico de escadas OEE 21 Figura 6: Demonstrativo do TEEP 22 Figura 7: Fórmulas para cálculo de índices de qualidade 24 Figura 8: Gráfico indicador de números de Try-Outs por molde 35 Figura 9: Formulário de avaliação de satisfação do cliente 37 Figura 10: Gráfico satisfação do…

Gestão de Pessoas - UVB Aula 09 Avaliação do Desempenho - parte 1 Objetivos da aula: • Conhecer e definir o conceito de Avaliação do Desempenho e suas potencialidades. Entender a importância do desempenho das Pessoas nas organizações. • Em todas as circunstâncias e momentos estamos avaliando tudo o que acontece ao nosso redor. Os mais diversos assuntos, como a ação da inflação na economia nacional, o desempenho das exportações nacionais, as bolsas de valores, como funciona…

Planejamento Empresarial do curso de graduação de Administração. Orientação: Professor José Renato de Paula Lamberti. MARINGÁ 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................ 3 2. DOWNSIZING......................................................................................... 4 2.1. CONCEITO .......................................................................................... 4 2.2. FATORES MOTIVADORES…

Conhecer-se melhor – Fichas de trabalho do tema 1 – Actividades do tema 2 - Reconhecer atributos – Fichas de trabalho do tema 2 – Actividades do tema 3 - Valorizar-se mais – Fichas de trabalho do tema 3 23 23 24 28 29 34 35 – Módulo II – Estar – Como me relaciono com os outros? – Actividades do tema 4 - Estar com os outros – Fichas de trabalho do tema 4 – Actividades do tema 5 - Desenvolver a flexibilidade e a adaptabilidade – Fichas de trabalho do tema 5 –…

RELATÓRIO FINAL – PROBLEMA nº 2 Data: 22 / 04 / 2015 Equipe nº_5_ Sala: _907_ Mat [ ] Not [ X ] Nome e último sobrenome (em ordem alfabética) Papel RA Breno Scarano Redator 15248529 Débora Fernandes Porta-voz 15607831 Lilian Lazarini Coordenador 15285232 Nathália Gasparini Membro 15283401 Thomas Almeida Membro 15253925 Yan Viana Membro 15207228 1. Problema, Tópicos de Pesquisa e Plano de Estudo O problema definido pela equipe foi a “Ausência de condições para…

PRODUTO • Atributos dos produtos ou serviços das empresas; • Atributos das relações entre empresas e seus consumidores; • Atributos de Associações Internas e entre empresas; Atributos dos produtos ou serviços das empresas; • Características do Produto c/ aumento de valor A alteração das características do produto, obriga os consumidores a trocar o carro com frequência. Obsolescência Percebida. Atributos dos produtos ou serviços das empresas; • Características do Produto c/ aumento…