2 1 Personalidade E Comportamento Percepção Concepção E

1. Elaborar um resumo do capitulo Pscologia Aplicada à Administração - Autor: Agostinho Minicucci- 5ª edição/1995. Considerando os principais pontos deste capitulo. No Século XIX surge a Psicolgia Experimental. Guilherme Wundt foi o fundador dessa psicologia. Ele é considerando o pai da Psicologia. Em suas obras e na criação de um laboratorio de psicologia, estruturou a psicologia como científica. Wundt procurou utilizar aparelhos para medir os chamados fenômenos psíquicos ,como a…

de pesquisa -> o comportamento e os processos mentais de todos os seres vivos. Define-se por comportamento -> toda forma de resposta ou atividade observável realizada por um ser vivo. Processos mentais ->são experiências subjetivas que inferimos através do comportamento: sensações, percepções, sonhos, pensamentos, crenças, sentimentos. Destaque-se neste ponto que os objetos de pesquisa da psicologia ocorrem em circunstâncias e momentos diversos. Do ponto de vista…

Teoria traço e fator O desenvolvimento da teoria traço fator processou-se concomitantemente ao da orientação vocacional e constituiu a teoria de aconselhamento representativo dos conceitos básicos e tradicionais. Concepção de natureza humana O homem nasce com potencialidades para o bem e para o mal e procura o bem e rejeita o mal. Justificando-se que os aconselhadores adotem uma posição otimista em que o homem é capaz de aprender a solucionar seus próprios problemas. O desenvolvimento do ser

marketing é converter necessidades sociais em oportunidades rentáveis. Marketing é um processo social e de gestão pelo qual os indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam através da criação, oferta e troca de produtos de valor com outros. 1 Troca e Transacções Obtenção de Produtos: • Auto-produção • Coacção • Mendicidade • Troca Marketing- surge quando as pessoas decidem satisfazer necessidades e desejos através da troca. Para existir troca: • Duas partes • Cada…

PERSONALIDADE EM GESTALT-TERAPIA* André Amorim Ramos Bruna Prange Raphael Lobo Raissa Fernanda Colares de Nóvoa RESUMO: Este artigo tem como objetivo definir o construto de personalidade tendo como base apenas a Gestalt-terapia. Para isso, foi feita uma breve revisão bibliográfica de obras consideradas clássicas para a Gestalt-terapia, fundamentada em seus principais conceitos, e fez-se uma discussão acerca da concepção de personalidade, palavra essa que se encontra em desuso no contexto

1-A EVOLUÇÃO HISTORIA DA PSICOLOGIA. História da psicologia Para compreendermos a evolução de qualquer ciência, faz-se necessário conhecer sua história, pois nenhuma ciência nasce pronta, mas, sim, é resultado da construção por diferentes indivíduos que, no decorrer do tempo. No decorrer da história, a Psicologia foi sendo construída em função das exigências de cada momento histórico; momentos estes relacionados com as necessidades de conhecimento da humanidade, com os desafios e limites

Texto 5: Percepção e tomada de decisão individual O que é percepção? A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com finalidade de dar sentido ao seu meio. Entretanto, o que uma pessoa percebe pode ser substancialmente diferente da realidade objetiva. Nesse contexto, a percepção tornou-se importante para o estudo do comportamento organizacional, porque o comportamento das pessoas baseia-se em sua…

- Comportamento Organizacional Conceito de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo que objetiva prever, explicar, entender e mudar o comportamento humano nas empresas. (WAGNER & HOLLENBECK, 2009) O CO é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.…

CAPÍTULO 1 1.1 Definições de Comportamento Organizacional – Princípios Comportamento Organizacional é a ciência que busca estudar o comportamento humano em situações de mudanças individuais ou em grupo e possuem um papel considerável na vida dos mesmos dentro das empresas, pois são responsáveis pelo modo em que as pessoas exercem suas funções dentro de seu local de trabalho. Segundo Chiavenato (1999) Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica

Conceito de liderança Embora no senso comum se envolvam uma série de características para se estabelecer uma concepção teórica deste processo (normalmente associadas apenas às qualidades de um líder), a definição de liderança não é tarefa fácil (Dosil, 2004). De facto, existem tantas definições quantas os autores que tentam, dela, dar uma opinião (Jesuíno, 1996). Segundo Murray (1991), alguns autores definem a liderança como um processo de condutas, pelo meio do qual, um individuo influencia