2 1 O Que é Uma Empresa Quais São As Principais Funções

CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: O PAPEL DA CONTABILIDADE NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Leandra Aguiar Ribeirão Preto 2014 Leandra Aguiar CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: O PAPEL DA CONTABILIDADE NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb, no Curso de Ciências

profissionais começam a fazer a diferença nos resultados da empresa, nesse ambiente com rápidas mudanças e inovações. Mudanças, mais intensas, nos dias atuais, exigindo das organizações: flexibilidade; agilidade; geração do conhecimento; criação de capital intelectual. As organizações que se enquadram nessa configuração, e desenvolvem estas habilidades, terão maior capacidade para apresentarem desempenho individual e organizacional. Portanto, as pessoas são peças-chave nesse…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO Wayne Tech Informática LTDA Estudo de Alternativas – EA SÃO PAULO 2015 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO Engenharia de Software II – Estudo de Alternativas – EA Componentes do Grupo Nº matrícula Nome 11206012 Alexandre Bernardo de Almeida 11206282 Alexandre Briskieviez Silva 12100733 Felipe Batista 12100368 Gustavo Aquino de Gouveia 11206391 João Gabriel Cacheiro Romio 11206569 Murilo Hiromiti de Oliveira…

Aula 2: Exercícios de fixação – Sociedade do Conhecimento 1. Em sua opinião quais são as principais características da sociedade do conhecimento? Na sociedade do conhecimento o conhecimento passou a ser um meio de produção de riqueza. As empresas e os profissionais com maior conhecimento passaram a ter mais valor. O diferencial das empresas passou a ser a inovação e seu capital intelectual. 2. Porque atualmente os bens intangíveis têm mais valor do que os tangíveis? Cite os…

Aula 2: Exercícios de fixação – Sociedade do Conhecimento 1. Em sua opinião quais são as principais características da sociedade do conhecimento? Na sociedade do conhecimento o conhecimento passou a ser um meio de produção de riqueza. As empresas e os profissionais com maior conhecimento passaram a ter mais valor. O diferencial das empresas passou a ser a inovação e seu capital intelectual. 2. Porque atualmente os bens intangíveis têm mais valor do que os tangíveis? Cite os…

SUMÀRIO Etapa1/Passo 1 a 3. A Historia da Administração ..............................................................pág1. Etapa2/Passo1. Teoria clássica da administração ........................................................pág.2e3. Teoria da Burocracia ........................................................................pág.4e5. Teoria do Comportamental / Desenvolvimento Organizacional – D.O .....pág.6e 7.…

organograma da empresa. Cargos são intencionalmente desenhados, projetados, delineados, definidos e estabelecidos dentro de uma racionalidade: a busca da eficiência da organização. Quando pensamos em desenho de cargos devemos responder a três perguntas: O que é feito Como é feito? Para que é feita a atividade? Realizando o estudo das atividades que compõem a função, é necessário que se faça um levantamento dos requisitos. Os requisitos são estudados conforme a natureza do trabalho e…

.........5 1 - Componentes básicos de um sistema de informação......................................5 1-1 Hardware................................................................................................................5 1-2 Software................................................................................................................5 1-3 Pessoas..................................................................................................................6 1-4…

I – Introdução As funções de gestão começaram a ser abordadas na chamada teoria clássica da administração que surge na França em 1916 com Henri Fayol, o qual se propagou por toda a Europa. Todavia, Fayol desenvolvia a teoria clássica que se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Esta teoria tinha como objectivo principal buscar a eficiência das organizações. É assim que, toda e qualquer organização quer seja grande ou pequena,…

Administração Científica quanto da Teoria Clássica são os mesmo: a busca da eficiência das organizações. Porém a Teoria Clássica se organizou em torno da estruturação das tarefas que foram assim relacionadas [pic] 1. Funções Técnicas: relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. 2. Funções Comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação. 3. Funções Financeiras: relacionadas com a procura e gerência de capitais. 4. Funções de Segurança: relacionadas…