10 1 Aspectos Organizacionais Estruturais

de RH I Profª Sandra Campos da Costa Moreira 1 Evolução da Gestão de Pessoas nas Organizações 2 Características do Processo de Transição da Atividade do Artesanato para a Indústria e a Atuação do Trabalhador Midvale Steel [aço  metalúrgica] Filadélfia, Pensilvânia 3 Características do Processo de Transição da Atividade do Artesanato para a Indústria e a Atuação do Trabalhador 4 aspectos operacionais 1 Ensinar o trabalho (o quê .:. eliminar…

Ra: A98952-8 Joyce Carvalho Cardoso - Ra: B06DFI-9 Karla Lorrayne Gomes do Carmo - Ra: B104EH-4 Louma Costa Lemos da Silva - Ra: B06DFI-9 Solange Carvalho da Silva - Ra: B18CGR-2 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: Uma análise da estrutura organizacional de grande porte visando á sugestão de melhoria. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado com exigência para avaliação da segunda bimestre em disciplinas dos…

fazer ,antes da ação ser necessária. Sobre o aspecto formal, planejar consiste simular o futuro desejado e estabelecer previamente os cursos de ação necessários e os meios adequados para atingir os objetivos. Para alcançá-los: Programar as atividades. ORGANIZAÇÃO é usada para, dividir o trabalho, designar as atividades, agrupar as atividades em órgãos e cargos, alocar recursos, definir autoridade e responsabilidade. Podemos dizer que consiste em: 1. Determinar as atividades…

Implantação de sistemas ERP: tecnologia e pessoas na implantação do SAP R/3 ________________________________________ RESUMO O objetivo deste estudo é o de verificar se há influências de aspectos subjetivos dos atores organizacionais envolvidos em uma implantação de sistema ERP. Para isso, foi executado um estudo de caso em uma empresa alimentícia do Espírito Santo, onde se iniciou a implantação do sistema SAP R/3, no ano de 1999. Os dados foram coletados por meio de pesquisa…

PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA...........................................................10 ENFASE NAS COMPETÊNCIAS..................................................................................10 ADMINISTRAÇÃO HOJE E TENDÊNCIAS PARA O FUTURO.............................10 CONTEXTO DAS EMPRESAS:AMBIENTE, TECNOLOGIA,ESTRATÉGIA......................................................................................10 ADMINISTRAÇÃO POR…

PROJETO INTERDISCIPLINAR III Trabalho pedagógico na escola: aspectos estruturais e de funcionamento 1 – Justificativa O 3º período tem como eixo temático Trabalho pedagógico na escola. Seu objetivo é embasar o entendimento das condições estruturais e de funcionamento da escola, bem como as especificidades das ações pedagógicas, seja em sala de aula ou na gestão. Para tanto, parte-se do entendimento de que a escola é um espaço institucional

Comunicação e Comportamento Organizacional Um Mundo em Mudança DPS. Com e COMP ORG 4 A 1 48 Modelo Pestlee Tecnológica Legal Social Organização Política Ética Ecológica Econômica DPS. Com e COMP ORG 4 A 2 Mudança 48 • • • • Se há uma palavra-chave que possa caracterizar a época que atravessamos, esta é mudança. Mudança sob todos os aspectos possíveis e imagináveis: de caráter social, político e econômico. O que talvez mais nos…

e fundamental para a gestão de pessoas. O alinhamento das pessoas e de seu desempenho e competências às estratégias do negócio e às metas organizacionais figura hoje como condição básica para que os gestores de linha sejam bem sucedidos em atividades. Dentro desse contexto, o relacionamento entre a organização e as pessoas que nela trabalham torna-se um aspecto de primordial importância. Contudo, trabalhar em uma organização requer muitas habilidades das pessoas: executar o seu…

abrangente. Iniciou focando exclusivamente os problemas mais imediatos e concretos. Ampliou seu objeto de estudo enfatizando cada qual seu aspecto ● ● 4 Ênfases 1. Ênfase nas tarefas 2. Ênfase na estrutura organizacional 3. Ênfase nas pessoas 4. Ênfase na tecnologia 5. Ênfase no ambiente 6. Ênfase nas competências e na competitividade 5 1. Ênfase nas Tarefas Abordagem da Escola da Adm Científica ● Eng. Frederick Taylor (e seguidores como Ford) tentativa de…

sintética, global e universal a empresa, com uma anatômica e estrutural. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, visão do Homem Econômico e busca da máxima eficiência. Fayol relacionou 14 princípios básicos: 1- Divisão do trabalho 2- Autoridade e responsabilidade - Autoridade 3- Unidade de comando 4- Unidade de direção 5-Disciplina 6-Prevalência dos interesses gerais 7-Remuneração 8-Centralização 9-Hierarquia 10-Ordem 11-Eqüidade 12-Estabilidade…