1 Um Determinado Trabalhador Inicia As Suas Atividades E

exceções: a) serviços de natureza transitória (ex.: vendedores no natal) b) atividade empresarial de caráter transitório c) contrato de experiência (máximo de 90 dias – prorrogável por uma única vez – ex.: 30+60; 60+30; 45+45) Procedimento para contratação: - CTPS (48 hs. ou 30 dias) - Registro no livro - Exame médico Sujeitos do Contrato de Trabalho Empregador: é a pessoa natural ou jurídica que assume a atividade econômica. (se equiparam ao empregador =…

QUESTIONÁRIO-NR 31 1. Qual o objetivo da NR31? 2. A quem compete definir, coordenar, orientar e implementar a Política Nacional em Segurança e Saúde no Trabalho Rural? 3. Das sete ações Política Nacional em Segurança e Saúde no Trabalho Rural, cite duas que você considera importantes e comente porquê. 4. Qual a relação entre SIT e os órgãos regionais do TEM (DRT)? 5. O empregador rural tem competências a seguir. Que outra você daria? 6. Que outras competências o trabalhador rural…

trabalho estão, atualmente, presentes no dia a dia dos profissionais em suas atividades geralmente burocráticas. É praticamente impossível imaginar a execução de uma tarefa administrativa sem a interface com computadores, impressoras e telefones alocados sobre uma mesa onde o homem interage. Estes postos de trabalho são desenvolvidos com o intuito de aperfeiçoar a produtividade dos profissionais que executam determinado tipo de tarefa, entretanto, alguns cuidados devem ser observados com…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP POLO ANHANGUERA JÚLIO DE CASTILHO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Elaboração dos principais conceitos sobre o Direito do Trabalho Curso de Ciências Contábeis – 6º Semestre Campo Grande – MS Novembro 2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP POLO ANHANGUERA JÚLIO DE CASTILHO Acadêmicos: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE LEGISLAÇÃO SOCIAL,…

Etapas do processo de Recrutamento e Seleção Recrutamento 1. Necessidade da Área: Emissão de requisição e aprovação para vaga (Anexo 1). 2. Tipo de recrutamento: Externo Será utilizado pois a empresa não temos equipe de colaboradores formada; as vagas serão preenchidas com candidatos do mercado de trabalho. 3. Definição de Perfil: Analise e descrição do perfil, competências e qualificações necessárias para exercer a função referente à vaga em aberto. 4. Tipo de anuncio:…

06/04/2015 1) A crescente busca da qualidade dos serviços de saúde vem de encontro as necessidades dos clientes e eficácia no cuidado ao cliente. No que tange seu conceito, podemos considerar: a) A qualidade constitui-se de um elevado padrão de assistência que depende unicamente do bom desempenho do gestor hospitalar. b) Considera-se o envolvimento dos profissionais e sua capacitação como determinantes fortes no desenvolvimento da qualidade, uma vez que estes operacionalizam as…

Revisão Fundamentos Históricos Teóricos Metodológicos do Serviço Social I “Profa. Ms Elaine Cristina Vaz Vaez Gomes” Tema 1: O Contexto Histórico do Capitalismo Industrial • Entender o modo de produção capitalista. • Compreender a sociedade capitalista a partir de alguns conceitos. • Identificar as classes sociais produzidas pelo capitalismo. O capitalismo apresenta as três vertentes: 1ª - É uma síntese de espírito empreendedor e racional (formas e relações econômicas). 2ª -…

Universidade Federal de São Carlos Departamento de Engenharia de Produção Ergonomia Estudo da Atividade de Troca de Óleo realizada no posto de gasolina Pantanal-Li em São Carlos. 1. Introdução O objetivo deste estudo de caso é interpretar e aplicar os conceitos apresentados na disciplina de Ergonomia, ministrado pelo professor Doutor Paulo Eduardo G. Bento, do Departamento de Engenharia de Produção da UFSCar. Com a utilização da teoria adquirida, foi analisado um posto de

1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................................04 2 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃOESTAGIADA.........................................................05 2.1 LOCALIZAÇÃO DA ESCOLA …....................................................................................05 2.2 HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO …...........................................................................05 2.3 NÍVEIS DE ATENDIMENTO..................

quaisquer direitos, tendo apenas obrigações, o escravo não era sujeito, mas objeto de propriedade alheia e considerado apenas uma coisa. Por muitos séculos, perdurou esta forma de trabalho. Nessa época, o trabalho representava punição, onde os trabalhadores eram os povos vencidos nas batalhas, os quais eram escravizados. O trabalho não dignificava o homem. Os escravos eram equiparados a coisas, não tendo direitos ou liberdades. Na colonização do Brasil os portugueses adotaram o…