contrato de trabalho

manual, em troca de uma retribuição monetária mensal. Tipos de Contratos de Trabalho Contrato de trabalho a termo certo; Contrato de trabalho a termo incerto; Contrato sem termo; Contrato de trabalho de muita curta duração (período mínimo da duração do contrato é de 1 semana); Contrato de trabalho com trabalhador estrangeiro não comunitário ou apátrida; Contrato de trabalho a tempo parcial; Contrato de trabalho com pluralidade de empregadores; Contrato de trabalho intermitente; Contrato de trabalho em comissão de serviço; Contrato promessa de trabalho; Contrato para prestação subordinada de tele-trabalho; Contrato de pré-forma; Contrato de cedência ocasional de trabalhadores. Contrato por prazo indeterminado- > Inicia em determinada data, mas não há data para o seu término (é a regra, os contratos de trabalho são assim).Contrato por prazo determinado É a exceção. Já inicia com uma data para acabar. Contrato por Prazo Determinado -> O contrato por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de dois anos. Se for prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar por prazo indeterminado (artigos 445 e 451 da CLT) . Contrato de Experiência-> É um exemplo de contrato por prazo determinado que é muito utilizado na prática. Trata-se de uma oportunidade para o empregado e o empregador verificar se o contrato merece ser prorrogado. É um teste para os dois. Não poderá exceder de 90 dias. O contrato de experiência se for prorrogado mais de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO SANTO ANDRÉ/SP. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Ana Paula Brancaleão RA – 3340553869 Carolina do Nascimento Lopes RA – 3330543520 Nádia Lima Briani Bafim RA – 3319527712 Sonia Goldoni da Rocha Vieira RA – 3318524469 Tutor á Distância: André Alvarenga Professor EAD: Alexandre Miranda …

Sindicais e Negociações Trabalhistas Prof. Campo Grande, 10 de Maio de 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 2. INFORMAÇÕES REFERENTES Á EMPRESA...........................................................5 2.1 Apresentações da Empresa..........................................................................................5 2.2 Produtos e Serviços…

Aula 1 Técnicas de Administração de Pessoal Profa. Rosemeire Lopes das Silva Farias Aula 1 Tema1: Contrato de Trabalho Profa. Ma. Rosemeire Farias Para início de conversa Pergunto:  O que você entende por trabalho?  O que é trabalho para você? 3 Conceito Geral  Toda atividade humana que transforma a natureza a partir de certa matéria.  Objetivo: um resultado que beneficia a si e a sociedade. Então Trabalho é transformar Trabalho é resultado…

correspondência no âmbito do consumo, onde o tempo destinado à alimentação se subdivide em outras atividades cotidianas e profissionais. O sistema produtivo fast corresponde a procedimentos padronizados, especialização de mão de obra, velocidade e simplificação da preparação dos alimentos. As funções exercidas pelo trabalhador não requerem habilidades que transcendam o mero cumprimento de ações previstas em roteiros pré-estabelecidos, em uma equação entre fatores econômicos e…

Departamento de Engenharia Mecânica e Industrial 2012/2013 Estudo do Trabalho- Trabalho Prático ESTUDO DOS TEMPOS DE ATIVIDADE DE QUINAGEM APLICANDO A TÉCNICA DE CRONOMETRAGEM MIEGI Datas de Realização da Experiência: 4 e 11 de Abril de 2013 Data de Elaboração do Relatório: 10 e 19 de Abril de 2013 Professor: José Miquel Índice 1. Introdução, Fundamentos e Objectivos………………………………………….3 2. Teoria e Análise………………………………………………………………….5 3. Equipamentos e…

trabalho para você? Conceito Geral Toda atividade humana que transforma a natureza a partir de certa matéria. Objetivo: um resultado que beneficia a si e a sociedade. Então •Trabalho é transformar. •Trabalho é resultado. •Trabalho é benefício. 1 11/21/2013 Vários sentidos Sentido filosófico em proveito do homem. é toda atividade realizada Sentido Econômico é toda energia humana empregada com finalidade lucrativa. Sentido Jurídico "é toda atividade…

Como minimizar os efeitos da radiação ionizante A minimização dos efeitos da radiação nos trabalhadores inicia pela avaliação de risco, o correto planejamento das atividades a serem desenvolvidas, utilização de instalações e de práticas corretas, de tal forma a diminuir a magnitude das doses individuais, o número de pessoas expostas e a probabilidade de exposições acidentais. Os equipamentos de proteção (EPC e EPI) devem ser utilizados por todos os trabalhadores, além…

Marx vai além da análise antropológica do trabalho e o analisa na sua condição particular, negativa, isto é, o trabalho determinado pelas contradições da propriedade privada. No modo de produção burguês (e em toda forma de sociedade baseada na existência da propriedade privada), o trabalho perde a sua condição fundamental de ser atividade vital humana e torna-se uma atividade estranhada (entfremdete), que conduz o homem à perda de sua essência ao objetivar-se nos produtos do…

ETAPA 1 1- Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do Direito do Trabalho no Brasil? Dentre muitos fatores que tiveram influencia na formação do Direito do Trabalho no Brasil, pode-se destacar a grande mudança na estrutura econômica mundial após a Revolução Industrial do Século XVIII. Com o surgimento da indústria surgiu também o Direito de Trabalho e o trabalho assalariado. A descoberta da Máquina a Vapor e necessidade de mão de obra para manusear…