Comportamento organizacional

Aula 1 Técnicas de Administração de Pessoal

Profa. Rosemeire Lopes das Silva Farias

Aula 1 Tema1: Contrato de Trabalho

Profa. Ma. Rosemeire Farias

Para início de conversa

Pergunto:

 O que você entende por trabalho?
 O que é trabalho para você?

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Conceito Geral
 Toda atividade humana que transforma a natureza a partir de certa matéria.  Objetivo: um resultado que beneficia a si e a sociedade. Então

Trabalho é transformar Trabalho é resultado Trabalho é benefício

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Pergunto

Como você conceituaria trabalho? Vamos ouvir a opinião de alguns profissionais. Vídeo

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Vários sentidos
 Sentido filosófico proveito do homem. é toda atividade realizada em

 Sentido Econômico

é toda energia humana

empregada com finalidade lucrativa.

Sentido Jurídico
 "é toda atividade humana lícita que, sob dependência de outrem, é realizada com intuito de ganho". Importante:  O Direito do Trabalho somente se ocupa do trabalho:     subordinado, dependente, entrega da força de trabalho, valor pecuniário (contraprestação)

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Relação de trabalho X Relação de Emprego

 Mais um questionamento:
 Você sabia que nem toda relação de trabalho configura uma relação de emprego?

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Para Gravar
 A relação de trabalho é o antecedente e a relação de emprego é o consequente.
Isto é

 o gênero que tem como espécie a relação de emprego
 relação de trabalho pressupõe qualquer liame jurídico entre dois sujeitos, desde que haja por objeto a prestação de um serviço, autônomo ou subordinado.

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Mas atenção!!! Não envolve somente os contratos celetistas, mas também grande parte dos contratos civis e comerciais.

Importante!!!
Pode haver uma prestação de trabalho, fruto de uma obrigação de fazer pessoal, mas sem subordinação (trabalho autônomo em geral); fruto de uma obrigação de fazer sem pessoalidade nem subordinação (também trabalho autônomo);
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 uma obrigação de fazer pessoal e subordinada, mas