Teoria do conhecimento

A Teoria do Conhecimento ou Epistemologia significa o estudo filosófico do conhecimento. O termo ‘epistemolo- gia’ deriva-se do grego antigo ‘episteme’ (conhecimento) e ‘logos’ (teoria ou explicação). Assim, a teoria do conhe- cimento ou epistemologia significa o estudo da natureza, da origem ou dos limites do conhecimento humano: em que consiste, como se adquire ou qual o limite do conhe- cimento humano?[4] Embora a teoria do conhecimento já remonte à filosofia grega antiga com Platão (Teeteto) e Aristóteles (Segundos Analíticos), é a partir dos Séculos XVII e XVIII que o estudo do conhecimento se torna um objeto de estudo filosófico: quais são a origem e os limites do conhecimento humano? Pode-se ou não conhecer a re- alidade do mundo? De um ponto de vista tradicional, por- tanto, a Teoria do Conhecimento ou Epistemologia tema- tiza o seguinte problema: como explicar a possibilidade do conhecimento humano. Assim, a princípio, impõe-se como tarefa fundamental à Teoria do Conhecimento ou Episte- mologia responder ao ceticismo. No sentido de Kant, por exemplo, a Teoria do Conhecimento torna-se ‘crítica da razão’: a investigação da razão de seus próprios limites para estabelecer as bases do conhecimento possível. A chamada Teria do Conhecimento ou Epistemologia clás- sica se situa entre as correntes racionalista e empirista no Século XVIII. Do lado racionalista e apriorista, estão Des- cartes, Leibniz e Kant; e, do lado empirista, Berkeley, Locke [4]…

*RESUMO: Oobjetivo deste trabalho épropor um qua- dro geral de análise dos papéis desempenhados pelafunção Recursos Humanos (RH), através da releitura de teorias que previlegiam aaçãoestratégica dos diferentes atores or- ganizacionais. Nesta perspectiva realiza-se uma crítica aos diversos fatores contingentes que normalmente são toma- dos como determinantes do papel de R.H., como a tecnolo- gia, omeio ambiente eoporte daorganização. A partir daí, desenvolve-se um referencial de análise,…

divulgada, em consequência, cumprida. A “Magna Carta” não se constituía em uma criação original ou num modelo constitucional. Era redigida em latim, propositadamente com a finalidade de obstacular o acesso aos iletrados, mantendo as normas virtualmente inacessíveis às massas, sendo traduzida para o idioma inglês apenas no século XVI e se constituiu num importante avanço, uma vez inegável a sua influência em todas as constituições modernas. Foram instituídas diversas normas de caráter…

semestre de 2012 Introdução A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito alem disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento. O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os…

1 Liderança e Mediação da Identidade: a palavra dos líderes e a voz da mídia Maria Aparecida Viviani Ferraz e Tânia Fischer Este artigo examina o discurso de dois líderes — Carlinhos Brown e Vovô do Ilê — na elaboração de si mesmos e na projeção de representações para a construção de identidades, através da gestão de duas ongs baianas: a Associação Pracatum e o Ilê Aiyê, situadas nas comunidades do Candeal e do Curuzu-Liberdade, em Salvador (Ba). A aproximação de liderança e…

administração envolvem enorme diversidade e com-plexidade. Mas ambas - organização e administração - constituem aspectos recentes na história da huma-nidade. Por incrível que pareça, apesar do fato de as organizações terem alcançado suas feições atuais apenas a partir da Revolução Industrial - que oíor- reu na segunda metade do século XVIII e se estendeu ao século seguinte -, somente depois do início do sé¬culo XX a administração começou a receber atenção e estudos mais profundos de…

leader. The present study aims at examining the Personnel Management in Public Administration, as well as the influence of the lack of a statute and a Career Plan Salaries in satisfaction and performance of municipal civil servants of the Municipal Administration - SEMAD – of Tanguá City Hall - RJ. Were addressed important concepts for the understanding of what is public administration. The research methodology, which has characteristics of a case study, there is a quantitative and…

idioma inglês apenas no século XVI. Mesmo assim, se constituiu num importante avanço, uma vez inegável a sua influência em todas as constituições modernas. Firmada em 15 de junho de 1215, na localidade de Runnymede, condado de Surrey (Inglaterra), com 67 cláusulas que, pela primeira vez afrontavam o poder absoluto de um soberano, sendo que ao menos 12 delas beneficiavam diretamente o povo, embora não criassem nenhum direito novo. Entretanto, foram instituídas diversas normas de caráter…

Acadêmico Responsável pela publicação desta obra Dr. Ricardo Pereira Tassinari (Coordenador) Dr. Antonio Trajano Menezes Arruda Dra. Clélia Aparecida Martins Diego Zilio A nAturezA comportAmentAl dA mente Behaviorismo raDical e filo sofia Da mente © 2010 Editora UNESP Cultura Acadêmica Praça da Sé, 108 01001-900 – São Paulo – SP Tel.: (0xx11) 3242-7171 Fax: (0xx11) 3242-7172 www.editoraunesp.com.br feu@editora.unesp.br CIP – Brasil. Catalogação na fonte…

Melo (1999),entre outros que abordama temática emquestão. PALAVRAS CHAVE: cultura, religião, o filme Guerra de Canudos no campo da geografia. Com base na teoria, das formas de relacionamento das pessoas entre si e com o meio em vivem, a Geografia Cultural procura explicar como as sociedades humanas modificam seus espaços. “[...] a geografia cultural estuda a distribuição, no tempo e no espaço, de culturas e elementos das culturas” (WAGNER &MIKESELL, 2000, p. 122).…