ênfases Nas Competências E Na Competitividade Aprendizagem Organizacional Gestao Do Conhecimento Capital Intelectual

MODELO DE COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO: (Uma abordagem teórica) SALVADOR 2004 11 RESUMO A necessidade de conhecer e entender os processos organizacionais nos conduziu ao estudo e elaboração desta monografia, que tem com objetivo principal, analisar bibliograficamente, os conceitos que se apresentam sobre competências, gestão do conhecimento e capital intelectual e, que de alguma forma, constitui, uma etapa essencial para aprendizagem…

CAPITAL HUMANO: FORÇA ATIVA DE CONHECIMENTO, INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Fernanda Graziela Santana Santos1 Jonathas Morais de Souza2 RESUMO No mundo profundamente competitivo, em que o mercado, a tecnologia e a própria sociedade se transformam em ritmo acelerado pode-se constatar, através de pesquisas que o conhecimento é um recurso valioso e único. Este artigo, que tem por objetivo analisar como o capital humano contribui com a geração de inovação, destaca-o e…

pontos A gestão de pessoas alinhada à Gestão do Conhecimento SERPRO. Política de Gestão do Conhecimento, 2000. Regimento de Recursos Humanos. RARH, 1997. A principal vantagem competitiva das empresas baseia-se no capital humano, ou ainda, no conhecimento tácito que seus funcionários possuem. Esse é difícil de ser imitado, copiado e modificado. É ao mesmo tempo individual e coletivo; leva tempo para ser construído e, de certa maneira, é invisível, pois reside na cabeça das pessoas. A…

e da teoria do capital humano, explicitando os aspectos que evidenciam a preocupação dos empresários com a formação dos seres humanos que compõem as empresas através de mudanças que não se resumem na sua ampliação ou sofisticação, mas sim de uma evolução do gerenciamento de pessoal. Para tanto, fez-se inicialmente uma incursão teórica no cenário do atual ambiente de negócios. Na seqüência, abordou-se a gestão de pessoas, norteada pela gestão do conhecimento e gestão de competência. Em…

Ênfase nas competências e na competitividade A administração hoje e as tendências para o futuro; O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. O administrador antigamente, no passado, não existia, pois as empresas ainda estavam se estruturando, na maioria das vezes não havia a necessidade de alguém administrar. Tanto que o trabalho era artesanal, no entanto na medida em que as organizações iam crescendo tornavam-se mais complexas e ai então era necessário sistematizar um modelo

[pic] ADMINISTRAÇÃO Sala 18 ATPS DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) ETAPAS 3, 4 e 5 Ênfase na Tecnologia e Ênfase no Ambiente Ênfase nas Competências e na Competitividade O Contexto das empresas: Ambiente, tecnologia e estratégia Grupo de estudo: Cristian R. P. Souza 3232538999 João Otávio M Esteves 3226043357 Julio César Xavier Leite 3219521420 Ricardo F Matheus 3200500060 Relatório…

Luziléia Souza Batista Belo RA: 433947 Silvana Batista Benhossi RA:9987653368 ATPS Teorias da Administração Tutora à distância: Mônica Satolani TUCURUÍ - PA Setembro 2013 RESUMO: O objetivo do trabalho e obter conhecimento geral de onde tudo começou desde teoria até seres implatadas na sociedadeé conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da…

ser positivos tanto para o mercado quanto para o mundo acadêmico. Teoria Geral da Administração A Teoria da administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das organizações. É o conjunto dessas teorias, designadas por diferentes termos: explicações, enfoque, escola, modelo de gestão, de organização, doutrina, técnica, e conceito. A Teoria da Administração além da influencia da igreja católica e da organização militar teve,…

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL O conceito de aprendizagem organizacional pode ser entendida como “ um processo de apropriação de novos conhecimentos nos níveis individual, grupal e organizacional, envolvendo todas as formas de aprendizagem formais e informais no contexto organizacional, alicerado em uma dinâmica de reflexão e ação sobre as situações-problemas e voltado para o desenvolvimento de competências gerenciais. Em relação as teorias organizacionais o conceito se articula com as…

Ênfase nas Competências e na Competitividade ETAPA 4 -Ênfase nas Competências e na Competitividade; A administração hoje a e as tendências para o futuro; O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. O presente trabalho visa compreender a ênfase nas competências e na competitividade, a administração atual e as tendências para o futuro; o contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. Envolvendo conceitos fundamentais da teoria da administração que foram discutidos