ética No Recrutamento

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ABORDAGEM HUMANÍSTICA RESUMO: Trata-se de rever alguns dos tópicos que se relacionam à Administração, mais precisamente da Gestão de Pessoas, culminando com as novas e velhas abordagens relacionadas ao Recrutamento e Seleção de Pessoas. Objetiva-se melhor conhecer parte dos dilemas passados e atuais do Recrutamento e Seleção de Pessoas, especificamente objetivando defender a maior humanização destes processos. Sob o método da…

Center, Planejamento, RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, ADM pessoal e Diretoria. Qual problema?????? O código de conduta ética (CE) pode ser um instrumento útil para dar aos profissionais de uma empresa diretriz e organizações sobre como agir em momentos de tomadas de decisões difíceis e ou relevantes, reduzindo os riscos de interpretações subjetivas quanto aos aspectos morais e éticos. Então o primeiro passo é compreender a natureza de um código de Ética e suas…

nossos esforços em uma sólida conduta ética e profissional, ele atua na redução da inadimplência através de um modelo de cobrança diferenciado, com ética, transparência, sempre tratando o inadimplente com respeito e dignidade. Hoje, o Grupo COBRAFIX conta com uma equipe de atendimento qualificada e avançada para a negociação, de forma que os alunos sintam-se à vontade na realização dos acordos. A empresa atua de forma clara e objetiva dentro de normas éticas e jurídicas.

modelos que orientem a organização do processo de recrutamento e seleção, cada empresa/consultoria pode alterar a ordem, adicionar e/ou suprimir etapas que o compõe, de acordo com as particularidades de cada posição a ser trabalhada e as necessidades/características de cada instituição. Etapas do Processo Planejamento do recrutamento Pesquisa interna das necessidades - PRH Pesquisa externa do mercado Definição das técnicas de recrutamento a utilizar Análise do cargo e…

INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES AUTOR: Rogério Dias Rocha CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA ORIENTADOR(A): Adriana Monteiro Pinheiro RESUMO: fazer depois que estiver tudo pronto PALAVRAS CHAVE: Informação; pessoas; recrutamento e seleção 1 - INTRODUÇÃO O tema a se tratar é de grande relevância nos dias atuais, visto que se vive um momento de grande abrangência das redes sociais no cotidiano do ser humano. Além disso, de acordo com…

conhecimento de novas correntes do pensamento. Recrutamento: significados e tipos As pessoas necessitam saber que a organização oferece vagas para determinado cargo, função ou atividade, e a organização, por sua vez, necessita encontrar essas pessoas. Daí a importância do recrutamento, que quando se inicia o processo de preenchimento de uma vaga. Para fazer o recrutamento, pode-se utilizar um dos três tipos: interno, externo e misto. Recrutamento Interno Ocorre somente…

idéias e ações de seus gestores, vislumbra um futuro de sucessos. Visão - Ser líder no fornecimento de produtos agrícolas. Formar parcerias e relacionamentos sustentáveis, com clientes, fornecedores e colaboradores. Posicionar o negócio de forma ética e responsável, assumindo o compromisso com o desenvolvimento, possibilitando um retorno financeiro superior e crescimento em longo prazo. Valorizar o capital humano, contribuindo de forma única para o desenvolvimento e satisfação…

proporcionar uma mudança na qualidade de vida, de modo terapêutico, utilizando de diferentes técnicas de massagem para diversos gostos e necessidades de cada homem. . Oferecendo assim um espaço unicamente aos homens, comprometendo com o respeito e ética profissional para com todos, atingindo a satisfação de todos clientes e colaboradores. MISSÃO Segundo Schmitz et al (s/d) a missão de uma empresa é a razão de sua existência. Para que a missão atinja seu objetivo é preciso a…

ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL FREI NIVALDO LIEBEL – ASSEFRENI FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – FACISA CELER FACULDADES ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CINTIA DA SILVA DAIANA DE SOUZA ELENICE AIMI LUBIELE FURTUNATTI JULIANA JUFFO Recursos Humanos Xaxim (SC), maio/2012 ESCOLA DE IDIOMAS NEW LANGUAGE DIRETOR ADMINISTRADOR AUXILIAR ADMINISTRATIVO PROFº DE INGLÊS PROFº DE…

03,04,05 2 DESENVOLVIMENTO 06 2.1 IDENTIFICAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS 06 2.2 ORGANOGRAMA 2.3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 2.4 DESCRIÇÃO DE CARGO 2.5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2.6 REMUNERAÇÃO 2.7 BENEFÌCIOS E AVALIAÇÂO DE SATISFAÇÂO DE BENEFÌCIOS 2.8 PLANO DE CARREIRA 2.9 SEGURANÇA DO TRABALHO 3 LIDERANÇA ORGANIZACIONAL 1 INTRODUÇÃO O Grupo CAOA