ética Nas Organizações

Departamento de Comunicação Social Disciplina: Comunicação e Cultura Organizacional Prof.º Protasio Cezar dos Santos Aluna: Andressa Linhares dos Santos Nunes. RESENHA Poder, cultura e ética nas organizações. São Luís – 2015 Referência: SROUR, Robert Henry. Poder, cultura e ética nas organizações; 12º ed. São Paulo: Elsevier; Campus, 1998. Robert Henry Srour é doutor em Sociologia pela Universidade de São Paulo e consultor de importantes empresas. É professor dos…

contingência As implicações éticas nas organizações Gestão do conhecimento O capital intelectual As empresas A tecnologia Estratégia Administração por objetivos Quadro comparativo Considerações finais Referências bibliograficas Resumo: O estudo das Teorias da Administração, foi elaborado através das técnicas apresentadas na ATPS do Curso de Ciências Contábeis. Verificamos que a administração é um processo de tomadas de decisões que envolvem todos que compõem as organizações. As…

Ética, Pessoas e Empresas Segundo Ulisses Zago, presidente da Gênesis Consulting, em palestra a um grupo de recrutadores na Câmara Americana de Comércio em São Paulo, as novas tendências que despontam nesse início de século são: Velocidade de raciocínio e análise crítica (ou seja, resolver problemas rápidos, sem papel e caneta e nem sempre aprendida nos bancos escolares): capacidade de interagir e fechar negócios com diferentes culturas (importância de outros idiomas); ser um profissional

texto responda: A empresa cometeu uma falha na sua conduta ética em relação ao vendedor e, depois, supervisor Humberto? Justifique. ÉTICA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES A ética é um paradigma que vem ganhando importância no interior das organizações. Este fato deve-se, principalmente, às mudanças oriundas da globalização, da abertura da economia, dos processos tecnológicos e do amadurecimento dos consumidores em relação à postura das organizações. Além disso, os recentes escândalos…

que as organizações começaram a ter uma visão diferente, a de se preocuparem com as ações sociais. Essa preocupação se deu por movimentos ecológicos e de defesa ao consumidor que põem em foco o relacionamento entre organização e sociedade. Os administradores além de buscar alcançar objetivos organizacionais tem também de alcançar metas sociais. Há alguns argumentos que incentiva e mostra o por que de desempenhar atividades de responsabilidade social, são eles: As ações sociais e ações…

Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta, é estar tranquilo com a consciência pessoal. É também agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade. Qualquer decisão ética tem por trás um conjunto de valores fundamentais. Entre eles: ser honesto em qualquer situação, ter coragem para assumir decisões, ser tolerante e flexível, ser íntegro, educado, fiel, humilde e prudente. Empresas não são apenas entidades…

campos de estudos que investiga o impacto das pessoas, os grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três fatores do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem com mais eficiência. Como de forma geral estas questões envolvem as relações de trabalho, os…

valores ela se torna importante em qualquer processo de mudança de perspectiva das pessoas, tanto das que nela convivem e participam quanto daquelas com as quais essas pessoas se Legislação e Ética Profissional Professora – Adriana Farias relacionam. Assim quanto mais empresas tenham preocupações éticas mais a sociedade na qual essas empresas estejam inseridas tenderão a melhorar no sentido de construir um espaço agradável onde as pessoas vivam realizadas, seguras e felizes. A…

FACULDADE SANTO AGOSTINHO IRAILDO WELINGTON DO NASCIMENTO ANÁLISE CRÍTICA SOBRE ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Teresina 2015 IRAILDO WELINGTON DO NASCIMENTO MARIA ANA ANGÉLICA DA SILVA RAILANE E´LLEN MONTEIRO DA SILVA ANÁLISE CRÍTICA SOBRE ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho, apresentado a disciplina Fundamentos da Ciência Administrativa, do curso Administração, 1º período, para complementação de nota

CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL INTRODUÇÃO A ética é um tema que vem ganhando amplo espaço nas organizações, universidades, órgãos públicos, e meios de comunicação de modo geral. Isto tem ocorrido, devido os avanços tecnológicos, da economia, dos processos de democratização, do mercado, do nível de informação das pessoas, etc. A globalização impulsionou as organizações a desenvolverem um papel mais amplo do que o de fornecer trabalho e obter lucro, o de se ter responsabilidade social, econômica