ética Nas Organizações

1984-9354 ÉTICA AMBIENTAL NA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Ilde Luiz Borella (UCS) Maristela Mercedes Bauer (FEEVALE) Margareth Rodrigues de Carvalho Borella (UCS) Roberto Naime (FEEVALE) Resumo A necessidade da sociedade em buscar sustentabilidade nas atividades antrópicas e nos demais tipos de empreendimentos tem gerado a introdução sistêmica da variável ética nos procedimentos observados nas instituições e organizações. A…

A Ética e Responsabilidade Social nas Organizações Hoje em dia muitos executivos tem-se discutido com muita frequência, sobre a responsabilidade social das empresas perante todos os Stankeholds, ou seja, sociedades, funcionários, acionistas e clientes. A preocupação com os princípios éticos, valores morais e um concerto abrangente de cultura é necessário para que estabeleçam critérios e parâmetros adequados para atividades empresariais socialmente responsáveis. Tem se discutido com…

Aula-tema 1: Introdução à Ética Questões para Acompanhamento da Aprendizagem QUESTÃO 01 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: a) É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros. b) É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos . c) É vital que a sociedade seja Solidária, pois só assim haverá…

ou social. Embora o processo administrativo seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-lo é seu impacto sobre o desempenho das organizações. Organização é um arranjo sistemático de duas ou mais pessoas que desempenham papeis de um propósito definido comum. As organizações são mais eficientes do que indivíduos agindo independentemente. Seguindo o link apresentado “Quem tem dinheiro não deseja guardá-lo, mas sim movimentá-lo, buscando…

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA JILEANE RIBEIRO – RA 412927 JOALDIA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414035 MARTA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414033 PORTO SEGURO/BA MAIO/2013 JOALDIA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414035 MARTA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414033 JILEANE RIBEIRO – RA 412927 Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina, Ética e relações humanas no trabalho.…

16/09/2013 Plano de Ensino Ética Geral e Profissional • EMENTA Conceituação de Moral, Valor e Ética. Ética na sociedade. Caráter histórico da Ética. Juízo de fato e de Valor. A Ética nas organizações. Tendências da ética profissional nos dias atuais. • OBJETIVOS DA DISCIPLINA Apresentar noções básicas de ética nas organizações. Demonstrar aos alunos a contribuição da ética enquanto ciência da moral. Aplicabilidade no mercado de trabalho e nas relações sociais.…

############### CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE NO TERCEIRO SETOR A ÉTICA NO ÂMBITO DAS ENTIDADES DE INTERESSE SOCIAL ########, 2013 ############### CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE NO TERCEIRO SETOR A ÉTICA NO ÂMBITO DAS ENTIDADES DE INTERESSE SOCIAL Trabalho apresentado ao professor ###################### na disciplina Contabilidade no Terceiro Setor do curso de Ciências Contábeis. ########, 2013 Sumário Introdução ....................

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Capítulo 7- Comportamento Organizacional É um campo de estudos que investiga o impacto que o indivíduo, grupo ou estruturas tem sobre o comportamento dentro das organizações. Visa também melhorias para o desenvolvimento de soluções, a fim de promover engajamento e harmonia ao seu meio. Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional, contando com algumas políticas e regras, criam tendências no seu modo de gerir pessoas. Em muitos casos

humanos atividade interdisciplinar individual 2º semestre Comunicação,clima e cultura organizacional Gestão de pessoas Ética e responsabilidade social Psicologia organizacional e do trabalho Arapiraca – AL 2012 atividade interdisciplinar individual 2º semestre Comunicação,clima e cultura organizacional Gestão de pessoas Ética e responsabilidade social Psicologia organizacional e do trabalho Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em…

A falta de ética gera prejuízos às empresas. Podemos afirmar que a ética hoje em dia é um dos fatores primordiais para que uma organização mantenha-se no mercado e principalmente dentro da lei e que possam assim não ter problemas desagradáveis no futuro. A falta de ética também gera grandes prejuízos e transtornos como, por isso, é necessário cumprir com todas as obrigações fiscais e registrar corretamente tais informações, além de que não pode deixar que a gestão de valores seja…