Ética e Moral

Ética e Moral

No sentido prático, a finalidade da ética e da moral é muito semelhante. São ambas responsáveis por construir as bases que vão guiar a conduta do homem, determinando o seu caráter, altruísmo e virtudes, e por ensinar a melhor forma de agir e de se comportar em sociedade.
Um exemplo disso em nossa empresa algo que seria inaceitável é que exista entre os colaboradores fofoca.
Boatos, inverdades e polêmicas. Estes são fatores que infectam o ambiente de trabalho e prejudicam a produtividade de uma organização.
Uma simples fofoca ou boatos podem causar insegurança da equipe, geração de conflitos, queda na produtividade e diminuição da confiança entre colegas; e para que isso não aconteça é fundamental o papel da empresa e principais lideranças não ignorar a existência de tal prática e posicionar-se de maneira séria em relação a isso.
E como profissionais sérios deve se ter o cuidado e responsabilidade de resolver da melhor forma possível sem que isso se de a uma dimensão maior e torne a situação mais complicada.

O ato de fofocar ou falar mal dos outros é algo que traz prejuízos financeiros e também ao ambiente de trabalho. Sendo assim, nossa empresa possui tolerância zero com relação às fofocas e fofoqueiros, estabelecendo as seguintes regras:

1. Ao ouvir um boato não repasse adiante. Se o assunto o deixou preocupado, converse com seu superior ou mesmo com um dos profissionais que atuam na área de RH.

2. Nunca faça comentários sobre a vida pessoal de terceiros. Respeite a diversidade e se foque nos seus assuntos.

3. Sempre há o que fazer em uma organização. Se o seu tempo parece vago, aproveite o momento para o seu desenvolvimento.

4. Evite piadas que envolvam colegas de trabalho.

5. Você poderá ser apenas advertido ou até mesmo exonerado de seu cargo.

Entretanto, hora menos hora a “fofoca” sempre vem a tona e medidas devem ser tomadas. Nesse caso, optamos por ter uma conversa franca com o “fofoqueiro” e com