O que estuda comportamento Organizacional?

Após a leitura das aulas 1 e 2 vamos debater:
a) O que se estuda em comportamento organizacional?
b) Qual relação existe entre os indivíduos e a organização tratados pela disciplina?

A) Comportamento Organizacional, o próprio nome já diz, tem como base estudar de todas as formas possíveis, o comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho. Para que assim tenha uma forma mais eficiente de convívio social, delegação de tarefas, e administração dos conflitos que podem surgir.
Um lider em uma empresa, depende de outras pessoas para conseguir seus objetivos em sua função dentro da empresa. Para isso tem que conhecer as pessoas que fazem parte de sua equipe, para que conhecendo suas habilidades e suas limitações possa manejar da melhor forma a estratégia para os objetivos, seja de curto, médio ou longo prazo.

Um executivo, ou posso dar o exemplo da Gestora do meu setor. Ela tem a função de repassar as tarefas de cada equipe, geralmente pode ser feita uma mobilização da parte dela e de outros gestores, para uma campanha de motivação por exemplo, para que almentemos a qualidade do serviço. Com isso ela alem de conseguir aumentar a motivação das equipes, tem, por meio dessa campanha alcançar o objetivo do aumento da qualidade.
E claro ela tem uma equipe que ajuda no controle das tarefas, para analisar se todos estão trabalhando de acordo com o planejado. Pois em caso negativo terá que pomar ações para contornar a situação-problema que existe.

B) Quando um lider tem as habilidades certas, e faz com que as pessoas de sua organização tenham motivação, objetividade, criatividade, e que sejam exatos em suas ações. Terão confiança o suficiente, e essa confiança, juntamente com a firmeza da liderança é a disciplina. O administrador tem que saber lidar com todos os tipos de situações, para que quando surgir um certo problema as pessoas terem a quem recorer, e em quem acreditar. Sem isso ficarão descrentes de quem os está liderando, e não terão empenho