O Que Cultura Organizacional

DISCIPLINA CULTURA ORGANIZACIONAL
Aula do dia 06/02/2012
Prof. Arildo Hungarato
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O que é Cultura Organizacional?

A cultura organizacional é uma ferramenta/conjunto de métodos, técnicas e ferramentas que permite a empresa:

- Refletir o ambiente empresarial;
- Alinhar os objetivos empresariais/pessoais;
- Transparecer a filosofia das pessoas;
- Evidenciar as Relações pessoais/negociais;
- Estabelecer padrões/rotinas/conduta humana/responsabilidade;
- Compreender/sistematizar a cultura corporativa
- Compreender e Desenvolver a Cultura das pessoas (comportamental);
- Desenvolver o trabalho de equipe, levantamento das necessidades;
- Organização/estruturação;
- Organização do ambiente/pessoas (clima organizacional);
- Desenvolver os processos, sistemas, métodos;
- Trabalhar as diferenças das pessoas (costumes, tradições, hábitos...);
- Entender as Empresa com suas especifidades;
- Planejamento do negócio (Preparação, ambientação...operação);
-Organização, foco, preparação do ambiente - macro ambiente empresarial (política, sindicato, tecnologia e outros;
- Cultura da empresa, do mercado, das pessoas;
- Relação patrão X empregado (Desenvolvimento organizações de Desenvolvimento de Pessoas);
-O "jeitão" da empresa;
- Mediar/nortear os anseios e objetivos dos interessados;
-Contribuir para atender as necessidades e soluções dos problemas da empresa;
- Estabelecer regras, princípios;
-Respeitar opiniões, posicionamentos;
-Buscar atualizações permanentemente (tecnologias);
-Compatibilizar o perfil das pessoas ao negócio;
-Organizar-se para as necessidades da empresa se adequar ao mercado (tecnologias);
-Estar preparado para a mudança – inovação (porte,mercado, influências do cliente);
-Praticar e contribuir para a o sucesso organização integrando-se a empresa;
-Respeitar diferenças das pessoas e sociedade onde está inserida a empresa;
-Conhecer o processo/maximizar resultados.
- Estabelecer o modo de lidar com