O monge executivo

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Questionário: Livro `` O Monge e o Executivo´´

Autor: James C.Hunter

1º Explique, com suas próprias palavras, os conceitos de Liderança apresentado no livro.
Liderar e identificar e satisfazer as necessidades de seu colaborador e servi-los. Atende-lo , sempre ouvir, ter vontade para poder amar, isto e sentir as reais necessidades, e não os desejos daqueles que lideramos .Quando servimos e nos sacrificamos, pelos outros, exercemos autoridade ou influência., E assim o resultado e ganharmos o direito de ser chamado lideres.

2º Sobre o autor, o que pode ser escrito?
John, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde o inicio de sua vida John se via perseguido por um nome ``Simeão´´ de todos os fatos e coincidência ele não compreendia porque ao longo dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe transmitia a mesma mensagem´´ ache Simeão e ouça-o´´. Após um movimento sindical em sua fábrica, as constantes reclamações de sua esposa e a insubordinação de seus filhos, John começa a ver que nem tudo estava como planejava., Mediante a tudo isto, sofre forte influencia de sua esposa, John decide seguir o conselho do pastor, e vai passar uma semana num monteiro , para poder reavaliar seu conceito de liderança. Entre muitas coisas que John, aprendeu, foi que estava liderando com poder e não com autoridade, no desenrolar das aulas, ele se comcientisou que, não era um bom ouvinte, não conquistava a confiança das pessoal, não tinha os cuidados devidos e nem confiabilidade. Depois de tudo que aprendeu, deu um abraço bem apertado e duradouro em sua esposa, simbolisando que agora tudo iria ser diferente.
3º Quais são as principais competências no livro?
Conceito de Liderança e a diferença entre poder e autoridade.

4ºO Livro aborda alguns comportamentos que o lider deve ter, quais são?
Não ter o cliente como inimigo, mais como aliado, usar a autoridade servidora,