O Individuo e sua subjetividade nas Organizações

Temas: O Individuo e sua subjetividade nas Organizações Educação para diversidade nas Empresas A subjetividade humana está relacionada ao modo como cada indivíduo percebe a si e o mundo ao seu redor e, em função disso relacionada sua tomada de decisões para seu mesmo mundo. Na atualidade o ponto nevrálgico que demanda atenção especial e sua gestão, é o indivíduo e sua subjetividade. São as pessoas que dão vida e dinâmica as organizações e, todas as ações de idealização, programação, entre as outras necessárias ao funcionamentos corporativos, recaem sobre o pessoal que compõem esses organismos. De acordo com alguns autores, a subjetividade esta relacionada ao modo como cada individuo percebe a si e o mundo. Essa peculiaridade individual desenvolve a subjetividade humana. Segundo M. M. Amatuzzi, a subjetividade é o âmago mais profundo da experiência, e não é possível apenas conhece-la objetivamente. Por outro lado, é preciso salientar que a subjetividade humana não é inata, ela resulta do desenvolvimento pessoal decorrente da vivencia humana. Nesse processo estão inclusos pensamentos, emoções conscientes e inconscientes, sentimentos, as transformações interiores responsável pelas considerações sobre a maneira de enxergar o mundo, são contributos elementares para a identidade individual. Para Kal Marx, a produção de ideias de representações, de consciência está diretamente entrelaçada com a atividade natural dos homens, como linguagem da vida real. O universo subjetivo humano é contribuído pela historia de vida de cada um e não se constitui em etapas finitas. O principal ativo para a organização lançar desafio sugerir que os gestores de pessoal devam focar seus esforços no sentido de tomar essa convivência produtiva, e cordial, possibilitando ambos a consecução de seus subjetivos. Portanto é mais fácil estabelecer regras e ordens a serem compridas, que buscar o diálogo sem destruir a formalidade estrutural da organização. O que caracteriza o