O Futuro do Trabalho

FABIANA GALIMBERTI
6 V/ 7I

O FUTURO DO TRABALHO
FILOSOFIA

Universidade Feevale
Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
Curso de Administração

Professor Orientador: Cleusa Maria Marques Frezza

Novo Hamburgo, novembro de 2014

O Futuro do Trabalho

O trabalho pode ser considerado uma função produtiva para cada pessoa que o desenvolve, pode servir para evoluir, aprender, crescer; pode ser uma função desenvolvida pura e exclusivamente para se ganhar dinheiro, enriquecer, construir patrimônio; ou então pode ser um fardo que se carrega para sua própria sobrevivência, quando não se gosta do que faz, e, somente se faz, para ganhar um salário e sobreviver.
Existem três problemas que devem ser revistos e melhorados nos dias atuais em relação ao trabalho, O primeiro deles é em relação à distribuição da riqueza. Existe uma riqueza que cada dia aumenta mais, e que deve ser redistribuída, assim, tentando amenizar a grande diferença social que existe, com salários mais dignos. O segundo é reeducar as pessoas que usam o trabalho de um modo excessivo em suas vidas, priorizando-o demais e deixando outras coisas importantes de lado, não lembrando que devem ter um tempo livre para si mesmo. E o terceiro é exatamente o oposto do segundo, são as pessoas que não priorizam o trabalho, essas, devem se centrar um pouco mais em suas vidas profissionais, geralmente são pessoas de renda mais baixa.
A atual organização mundial do trabalho contém muitos erros, conforme as Teses de Domênico De Masi. Alguns erros que o mesmo cita são: as altas competições das empresas que acabam gerando funcionários estressados e infelizes, o espaço físico que é oferecido ao trabalhador, que, muitas vezes é muito precário, há falhas em relação ao tempo que o trabalhador passa dentro de sua empresa, como se isso implicasse em seu rendimento, entre outros.
A partir da 2ª Guerra Mundial, em poucos anos, passou-se da sociedade industrial – centrada na produção em série de bens materiais – à