O futuro das organizações

O FUTURO DAS ORGANIZAÇÕES

Acadêmicos: Alan Fernando Schmitz
Marcieli Menegazzi Prof. Roberto Gärtner
Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU
Tecnólogo em Radiologia (TRA24) – Técnicas de Gestão
04/10/2013

RESUMO

Em um mercado cada vez mais competitivo, as Organizações vivem em constantes mudanças, em diversos campos: tecnológico, político, cultural e econômico. Não é incomum ouvirmos notícias de Organizações que estão falindo, que estão com as portas fechadas em menos de dois anos de atividade. Em uma visão globalizada, o futuro das Organizações está fadado ao insucesso caso não haja o investimento nas pessoas, que são os verdadeiros realizadores de todo o processo. Desenvolver, treinar e capacitar pessoas é a chave para o sucesso. Portanto, Organizações inteligentes são as que atendem as mudanças e são capazes de criar melhores condições de maximizar resultados. Desta forma, é necessário ter uma visão para entender que vivemos em um mundo cada vez mais exigente, clientes cada vez mais inteligentes que não querem apenas um produto/serviço de perfeita qualidade, querem também sentir credibilidade e confiança em toda a Organização. Para que isso ocorra, o investimento no capital intelectual é de suma importância em todo o ciclo de vida da Organização. Este artigo sugere que será necessário romper com o passado, deixar de lado alguns conceitos e experiências tradicionais e criar novidades e soluções criativas para dotar as empresas do futuro e do que elas irão precisar.

Palavras-chave: Organização. Passado. Futuro.

1 INTRODUÇÃO

O processo de mudança por que está passando a economia mundial nos últimos anos contribuiu para criar um novo ambiente de negócios. Diante do cenário atual o aumento da competitividade faz com que as empresas busquem constante inovação em seus processos utilizando-se de novas metodologias, como ferramentas de melhoria de produção e de qualidade de serviços prestados aos seus clientes, objetivando alcançar