: O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS.

SUMÁRIO

1. Introdução............................................................................................................ 04
2. Desenvolvimento da atividade.........................................................................05
3. Conclusão............................................................. ...............................................15
4. Referências...........................................................................................................16

INTRODUÇÃO

Iremos analisar como um todo quais as normais para abrir uma clinica de

01)
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É formada pelo conjunto de habilidades, atitudes e conhecimentos que uma determinada pessoa possui, se torna a capacidade que o individuo tem de mobilizar conhecimentos, valores e decisões para agir de modo pertinente numa determinada situação, Para sermos competentes, precisamos dominar conhecimentos. Mas também devemos saber mobilizá-los e aplicá-los de modo pertinente à situação, Saber aprender a aprender, estar sempre aprendendo e aumentar o conhecimento. Aplicar o conhecimento com suas habilidades, resolver problemas, criar e inovar. Além disso, toda pessoa tem que ter competência para alcançar metas, agregar valores, obter experiências e empreender, Existem duas instâncias de competência, Competência Individual tem relação direta com a atitude e o comportamento de uma pessoa, como a flexibilidade a autonomia, a responsabilidade, a capacidade de comunicação e relacionamento e a capacidade de executar várias tarefas e funções diferentes, Competência organizacional tem relação às estratégias de negócio. É um conjunto de suas competências básicas e essenciais.

b) COMO É FORMADA A COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL? .