A meta

COMPETÊNCIAS

O termo Meta deve ser utilizado para marcar um indivíduo, grupo ou organização se posicionando numa situação futura cobiçada através da implementação de esforços específicos e resultados mensuráveis (objetivos). Quando uma pessoa ou grupo estabelece um objetivo, deve ter ciência de que este objetivo vem primeiro no tempo e no lugar. Estabelecer uma Meta exige orientação de prioridades, o que significa dizer que, muitas vezes, abrimos mão de outros alvos que deverão ser considerados secundárias. Uma meta exige tempo e dedicação para ser atingida..
Objetivos e metas são alvos ou fins que o administrador deseja atingir. As metas devem ser específicas, desafiantes, realistas, qualificadas e associadas a um horizonte de tempo, aceitáveis para os que devem atingi-los e consistentes.

Meta
Ferramenta de Produtividade

Data de Impressão: 03/09/2011 23:29
Arquivo de Origem: FER - Meta.docx

META

M E R C A D O L ÓG I C A
COMUNICAÇÃO E
MARKETING

SUMÁRIO

2.

FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS ........................................................................................................................ 4

2.1.

PLANEJAMENTO ........................................................................................................................................... 4

2.2.

ORGANIZAÇÃO ............................................................................................................................................. 4

2.3.

DIREÇÃO ........................................................................................................................................................ 4

2.4.

CONTROLE .................................................................................................................................................... 4

PENSE NISSO: