A importância do Treinamento e Desenvolvimento

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

Diego Adorno
Ricardo Carvalho

Resumo
As necessidades das empresas e dos colaboradores, quanto isso vai gerar de investimento, em qual prazo e o que deve ser esperado de retorno são dados extremamente importantes, mas se não houver uma administração correta, a utilidade estará comprometida.
“Antes de pensar em capacitar os profissionais a empresa busca ser a mais exata possível, ou seja, capacitar as pessoas certas com os conhecimentos certos. Com a competitividade do mercado as organizações não podem se dar ao luxo de desperdiçar tempo e recursos”.

Palavras-chave: Treinamento, Gestão, Processos, Organização, Empresas, Colaboradores, Qualidade, Capacitação, Concessionária, Cresauto, Fiat.

A importância do Treinamento nas Organizações
“Uma importante ferramenta da Administração de Recursos Humanos: o Treinamento, não vem sendo aplicado de maneira estratégica nas organizações, uma vez que, sua aplicação não vem sendo realizada para este fim, pois algumas empresas não sabem a importância deste para o colaborador.”
Hoje trabalho na Cresauto Veículos da FIAT, uma empresa em que o treinamento dos funcionários é um tema levado muito a sério. A FIAT, ele prima por um trabalho em excelência e seus colaboradores são treinados quase que diariamente em busca deste objetivo. Todo este processo servirá para meu amadurecimento profissional e pessoal, assim como de toda a equipe. Várias promoções levarão oportunidades aos profissionais que serão desafiados a mostrar o seu real talento.
São investidos mais de R$ 6 milhões de reais por ano na capacitação dos funcionários. Acontecem vários tipos de treinamentos: presencial ou via web, internos e/ou externos, todos sempre em locais agradáveis e propícios para o melhor aprendizado de todos os participantes.
[...] o treinamento é um processo que auxilia o empregado a adquirir eficiência no seu trabalho presente ou futuro, através de apropriados hábitos de