A importancia do profissional de rh

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ANANINDEUA
ATPS
GESTÃO DE PESSOAS
CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. NOME DOS PARTICIPANTES:
ELIANY CRISTINA CARVALHO RIBEIRO RA 366900
ERLAN CARLOS DA PAIXÃO RA 367903
JOSEANE DE ANDRADE MOREIRA RA 369903
LICIMEIRE MEIRELES NUNES RA 357950 HELIS LIMA MORAIS RA 381495

TÍTULO DA ATIVIDADE: PRODUÇÃO DE UM PLANO DE ATIVIDADE

PROFESSOR PRESENCIAL: LUIS CARLOS VIEIRA
PROFESSOR: DANTE BONETTI DE FREITAS

ANANINDEUA, 10 DE ABRIL DE 2013.

INTRODUÇÃO

Vivemos em um mundo de constantes mudanças entre elas à tecnologia é uma delas. Mas a tarefa mais difícil para um Gestor é lidar diretamente com o seu colaborador. Quando as organizações são bem sucedidas, elas tendem a crescer e esse crescimento acarreta recursos necessários com aumento de capital e incremento de tecnologia. Com tudo isto se assegura que os recursos materiais, financeiros e tecnológicos sejam utilizados com eficiência. Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas praticas gerenciais. O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e suas missões. Diante disso é muito importante um planejamento, um plano de atividade para fazer uso de forma segura de todas as modernidades que cercam uma organização.

RELATÓRIO

Um paralelo entre o filme TEMPOS MODERNO E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS. O filme Tempos Modernos satiriza que a gestão de pessoas antigamente, era voltada para a valorização da resistência física e da produtividade, a onde o trabalho humano era explorado ao máximo possível. Os colaboradores eram tratados como mais uma peça da engrenagem das maquinas, eram vistos como sujeitos passiveis e subordinados. O filme mostra claramente o descaso com que o operário era tratado,