A importância de um profissional de RH dentro da organização

O
Profissional de recrutamento e seleção tem um papel importante dentro da organização. Sendo que o processo de seleção exige maturidade, preparação para ambos os lados. O RH por sua parte deve agir com eficácia e eficiência para que possa fazer a melhor escolha.

Este processo e a primeira etapa de um caminho de amadurecimento e crescimento profissional. Segundo (DUBRIN, 1998, p.151) “O recrutamento é o processo de atrair ao emprego, candidatos com as características e habilidades adequadas para preencher as vagas abertas”. Por isso deve se tomar muito cuidado na elaboração da requisição de vaga que é o primeiro passo para um bom recrutamento, onde deve conter os dados exigidos pela empresa que esta contratando, com perfil desejado.

Hoje para que o profissional possa ter a melhor escolha ele se dispõe de muitos recursos, que por sua vez devem ser utilizados para facilitar na escolha, tai como: descrição do cargo, pré-requisitos, conhecer a empresa que oferta a vaga, como seus princípios, valores, cultura, a missão, visão da empresa.

O processo de recrutar e selecionar pessoas não são uma tarefa fácil de ser realizada, pois requer estratégia, devendo este profissional estar preparado para assumir os desafios estabelecidos.Portanto exige que profissionais e entrevistados estejam se atualizando constantemente.

Aline Pires

Fonte: http://www.administradores.com.br/producao-academica/a-importancia-de-um-profissional-de-rh-dentro-da-organizacao/5193/

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Profissional de recrutamento e seleção tem um papel importante dentro da organização. Sendo que o processo de seleção exige maturidade, preparação para ambos os lados. O RH por sua parte deve agir com eficácia e eficiência para que possa fazer a melhor escolha.

Este processo e a primeira etapa de um caminho de amadurecimento e crescimento profissional. Segundo (DUBRIN, 1998, p.151) “O recrutamento é o processo de atrair ao emprego, candidatos com as características e habilidades adequadas para