A exploração do trabalho infantil

EXMO. SR. DR. JUIZ (A) DA 11ª VARA DO TRABALHO RIO DE JANEIRO - RJ

PROCESSO N. 0011146-02.2013.5.01.0011 – RTOrd

ARIANE COUTINHO MONTEIRO SOARES, qualificado nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA que move em face de IBBCA 2008 GESTÃO EM SAÚDE LTDA, também qualificada, por seu procurador infra-assinado, vem, mui respeitosamente, perante Vossa Excelência, em atenção à defesa apresentada na forma de contestação de fls......, e documentos de fls. ...., oferecer RÉPLICA pelos seguintes motivos:
1. Da Defesa.
Alega a reclamada, em síntese, que: “1- A autora foi comunicada de sua dispensa injusta em 22/04/2013, passando, a partir dai, a cumprir o aviso prévio.
1.2- Todavia, em 25/04/2013, após o citado comunicado de dispensa, mas ainda no curso do aviso prévio -- logo durante seu contrato de trabalho --, deu publicidade ao email em anexo, tentando denegrir perante terceiros a imagem do réu, restando caracterizada a hipótese prevista no art.482, “k” da CLT.
1.3- Comunicada pelo réu da conversão de sua dispensa injusta em dispensa por justa causa na forma acima apontada, recusou-se a firmar o respectivo aviso e formalizar a mencionada solução contratual, como informado na própria inicial (2 primeiros parágrafos do item 2, da página 3, ID.Num.4110305), ausentando-se da empresa e só reaparecendo através da presente ação.. Aduz, ainda, que a reclamante “praticava jornada de 8 horas diárias, 44 semanais ou 220 mensais, sempre com 1 (uma) hora diária para refeição e descanso, com início da jornada diária às 09:00 hs e término às 18:00 hs, de segunda à sexta-feira, sem trabalho ordinário aos sábados, conforme evidenciam os controles anexos, em relação aos quais nenhuma alegação de inidoneidade veio com a inicial. Improcedendo o pedido principal, improcedem os acessórios, por óbvio.
1.4 - Em seguida, nega (A Reclamada) a existência de trabalho extraordinário, bem como afirma que as “poucas horas extras laboradas foram pagas”.
2. Da Réplica.
Em que pese o esforço