A Eficácia Simbólica - Levi Strauss

UFRN
Sociologia do Trabalho
Prof. Cesar Sanson

‘A ERA DA INFORMAÇÃO: ECONOMIA, SOCIEDADE E CULTURA’
‘A SOCIEDADE EM REDE’ – Volume 1
Manuel Castells, Editora Paz e Terra, São Paulo, 1999

CAPÍTULO 4

4 – A TRANSFORMAÇÃO DO TRABALHO E DO MERCADO DE TRABALHO: TRABALHADORES ATIVOS NA REDE, DESEMPREGADOS E TRABALHADORES COM JORNADA FLEXÍVEL

Quatros questões são abordadas neste capítulo.

Primeiro: a transformação secular da estrutura do mercado de trabalho que embasa as teorias do pós-industrialismo;

Segundo: O debate sobre o surgimento de uma força de trabalho global;

Terceiro: o impacto específico das novas tecnologias da informação sobre o processo do trabalho e do mercado de trabalho e o temor reinante de uma sociedade sem empregos;

Quarto: Os impactos potenciais da transformação do trabalho e do mercado de trabalho sobre a estrutura social, enfocando os processos de polarização social que têm sido associados ao surgimento do paradigma informacional.

Hipótese sugerida pelo autor: a individualização do trabalho e a fragmentação das sociedades.

A evolução histórica da estrutura ocupacional e do emprego nos países capitalistas avançados: O G-7, 1920 – 2005

Em qualquer processo histórico, uma das expressões de mudança sistêmica mais direta é a transformação da estrutura ocupacional, ou seja, da composição das categorias profissionais e do emprego. Para avaliar as semelhanças e as variações da estrutura de emprego no paradigma informacional, o autor examina a evolução do mercado de trabalho, entre 1920 e 1990, dos principais países capitalistas que constituem o cerne da economia global, os chamados países do G-7. Todos eles estão em estágio avançado de transição para a sociedade informacional e portanto podem ser usados para a observação do surgimento dos novos modelos de mercado de trabalho. A análise tem como objetivo descobrir a interação entre tecnologia, economia e instituições na padronização dos empregos.

O autor