Técnicas de negociação

ANHAGUERA-UNIDERP
POLO ACADÊMICO DE SERRA TALHADA-PE
TECNÓLOGOS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TÉCNAS DE NEGOCIAÇÃO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVIONADAS

Carla Cavalcanti de Carvalho

Serra Talhada – PE
2012

Roteiro de Preparação Para Negociações Salariais

À: Gerência
Sr Fulano de Tal

Venho através deste documento requerer muito respeitosamente que seja revisto o fato de ter sido negado a minha proposta de solicitação de aumento, que foi antes enviado e indeferido pelo senhor, pelo fato de talvez o senhor não ter tomado ciência ou ainda não ter levado em consideração que neste mês de abril completou 1 ano que este funcionário vem assumindo novas responsabilidades como o senhor bem sabe, que desde minha contratação tenho dado grande contribuição ao crescimento das vendas e consequentemente do faturamento total desta empresa, trabalhando duro e me dedicando totalmente a esta empresa na qual trabalho conforme se pode verificar pelas planilhas inclusas e confirmado pelo meu gerente imediato.
Tenho ainda completado todas as metas estabelecidas que tenham sido alcançadas graças a muita dedicação e afinco, com que sempre tratei o trabalho aqui desenvolvido, além disso, acabo de ingressar em um curso superior na área de gestão conforme declaração da faculdade em anexo, tudo isso para ser um funcionário cada vez melhor para esta empresa que tenho como segunda casa, pois não me vejo trabalhando em outro local que não seja este. Por tais razões, considerando a boa fase que vive a empresa, e minha participação nestes avanços, tenho bons motivos para pleitear este reconhecimento, pois acredito que faço jus a um aumento na minha remuneração, inclusive, porque estes fatos divulgados demonstram grande interesse deste profissional nesta empresa.
Além do mais tenho consciência que existem outras empresas na mesma área que a nossa que ficariam muito satisfeitas em ter um funcionário como este que vos escreve, inclusive com salários