Trabalho sobre a competência comprometimento

CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO

|Fabiana de Oliveira N. da Silva |
|Luan Oliveira |
|Mayra Prachedes Queiroz |
|Nathália Moraes |
|Rodrigo Sanches |
|Taís Cristina Costa Bugana |
|Viviane Andrade |

IDENTIFICAÇÃO DA COMPETÊNCIA

COMPROMETIMENTO

Osasco

2013

|Fabiana de Oliveira N. da Silva |12104102 |
|Luan Oliveira |11102259 |
|Mayra Prachedes Queiroz |12104801 |
|Nathália Moraes |12103464 |
|Rodrigo Sanches |11104385 |
|Taís Cristina Costa Bugana |12104306 |
|Viviane Andrade |12103996 |

IDENTIFICAÇÃO DA COMPETÊNCIA

COMPROMETIMENTO

Trabalho sobre a identificação da competência comprometimento e seus impactos na organização, matéria do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário UNIFIEO, orientado pela Professora Maria Bernadete Pupo dos Santos Gancho como requisito parcial para avaliação continuada.

OSASCO

2013

INTRODUÇÃO

A competência que destacaremos neste trabalho, será o comprometimento.
Lembrando que o foco é, este fator de competência dentro de uma Organização, de acordo com os acontecimentos diários e também em situações exclusivas; o que pode influenciar ou não um individuo a desenvolver esta competência e o quão importante é para o bom desempenho na Organização.

CONCEITO DE COMPROMETIMENTO

Segundo o