Trabalho sobre administração cientifica

1) A administração científica, fundada por Frederick W. Taylor e seus seguidores, constituiu a primeira tentativa de uma Teoria da Administração. Taylor voltou-se primeiro para a racionalização do trabalho dos operários, depois elaborou a definição de princípios de administração aplicáveis a todas as situações da empresa.
Pode ser resumida em cinco princípios básicos A Administração Científica de Taylor:
Transfira toda a responsabilidade da organização do trabalho do trabalhador para o gerente; os gerentes devem pensar a respeito de tudo o que se relaciona com o planejamento e a organização do trabalho, deixando aos trabalhadores a tarefa de implementar isso na prática;
Use métodos científicos para determinar a forma mais eficiente de fazer o trabalho; planeje a tarefa do trabalhador de maneira correta, especificando com precisão a forma pela qual o trabalho deva ser feito;
Selecione a melhor pessoa para desempenhar o cargo, assim especificado;
Treine o trabalhador para fazer o trabalho eficientemente;
Fiscalize o desempenho do trabalhador para assegurar que os procedimentos apropriados de trabalho sejam seguidos e que os resultados adequados sejam atingidos.
A conseqüência da administração científica de Taylor foi aumento da produtividade, ao mesmo tempo que acelerava a substituição da mão-de-obra especializada por trabalhadores não qualificados. Desde então, os aumentos de produtividade têm sido atingidos com freqüência através de alto custo humano, reduzindo muitos trabalhadores a autômatos, exatamente como aconteceu com o exército de Frederico, o Grande.
2)Os teóricos da administração clássica estavam interessados em problemas práticos da administração e procuraram sistematizar as suas experiências para que fossem seguidas por outros, suas descobertas fundiam princípios militares e de engenharia. Consideravam que a administração é um processo de planejamento, organização, direção, coordenação e controle. Entre os princípios da teoria clássica da