Trabalho psicologia das organizações

INSTITUTO APHONSIANO DE ENSINO SUPERIOR CURSO GESTÃO PÚBLICA E RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA. PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES. PROFESSORA. POLIANA. ALUNO. VICTOR MARTINS SIQUEIRA RESENDE.

TRABALHO DE PESQUISA

-Contingência- Eventualidade , possibilidade de que algo aconteça ou não, Condição de coisa existente ser criada, ser condicionada.

-Estímulo e reforço- Incentivo, impulso. o estímulo da recompensa. O reforço de na psicologia é um estímulo que desencadeia a reação incondicional, em lugar do estímulo condicional. -Inconsciente- Que não é consciente; que não tem consciência de seus atos.
De que não se tem consciência: muitos fenômenos fisiológicos importantes são inconscientes. Aquele que procede sem consciência do que faz.
Psicanálise é a parte mais profunda da estrutura mental humana, em que se dão processos psíquicos, impulsos e desejos, que escapam à consciência, porque estão censurados ou reprimidos. O inconsciente pode encerrar impulsos e desejos que nunca foram conscientes, isto é, nunca foram percebidos pela pessoa, ou então que, tendo chegado ao nível consciente em algum momento, foram censurados e voltaram ao inconsciente. Do conflito entre esses impulsos e a repressão que a consciência exerce sobre eles é que nascem as neuroses e as psicoses. -ID, Ego e superego- ID- Instintivo da psique. Ego- Experiência que o indivíduo possui de si mesmo, ou concepção que faz de sua personalidade; em psicanálise, apenas a parte da pessoa em contato direto com a realidade, e cujas funções são a comprovação e a aceitação dessa realidade. Superego- Instância inconsciente da mente, consecutiva à identificação da criança com seus pais, que exerce a função de censura diante das compulsões instintivas, dirigindo-as para objetos substitutivos

-Percepção- Apreensão da realidade ou de uma situação objetiva pelo homem. Reação de um sujeito a um estímulo exterior, que