TRABALHO INDIVIDUAL

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO O objetivo principal deste trabalho é evidenciar o enfoque no ser humano enquanto pessoa, devidamente reconhecida, respeitada e valorizada em seu papel profissional, desempenhado no ambiente empresarial em que atua, faltou ética nas ações da empresa violando a honra e a dignidade de seus colaboradores. O sistema de informação está diretamente ligado a como as organizações tomam as decisões para atingir seus objetivos na empresa, elas são claras e precisas e tem um valor significativo na tomada de decisões. Para se ter o conhecimento é necessário inteligência e sabedoria, pois o conhecimento é o entendimento de um conjunto de informações tornando-se úteis para tomar uma decisão. A ação de inovar se torna cada dia mais vital para as empresas que querem se manter no mercado. De certa maneira as empresas que querem ser inovadoras dentro do seu ramo de atuação precisam antes de tudo promover um ambiente interno que proporcione a seus colaboradores incentivos a criação e a inovação. No Brasil, quando se fala em direitos, apenas um lado é ressaltado e a carência da proporcionalidade. A justiça precisa ter uma balança, não existe o mais forte e o mais fraco, o rico e o pobre, mas sim o correto, o justo! Se todos utilizassem o bom senso a sociedade seria mais harmoniosa e justa.

2 DESENVOLVIMENTO No caso do banco HSBC, que direito tem a instituição bancária de invadir a privacidade de seus funcionários da forma como é relatado no artigo. Quantas desmoralizações e ofensas foram causadas para centenas de pessoas, não só para seus funcionários, mas também para seus familiares. De acordo com o Ministério Público do Trabalho, documentos comprovam que a instituição financeira contratou uma empresa de inteligência empresarial para realizar investigações privadas devido ao alto número de trabalhadores afastados