trabalho de Recursos humanos

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 3 CONCLUSO...........................................................................................................6 4 REFERNCIAS.........................................................................................................7 INTRODUO Este trabalho contextual tem como objetivo mostrar a falta de tica profissional por parte de algumas empresas e a falsa certeza da impunidade perante a Lei por dano moral individual e coletivo, que feri a conduta do sistema jurdico privado ou estatal de empresas de qualquer porte. Dessa forma atravs dos meios tecnolgicos e de comunicao houve-se a invaso da privacidade. DESENVOLVIMENTO O banco HSBC por ter violado a privacidade dos seus empregados que se encontravam afastados por motivos de enfermidades, suspeitava de fraude e contratou um centro de inteligncia empresarial para realizar as investigaes por contabilizar um alto numero de trabalhadores afastados. A contratada espionava os empregados com filmagens e fotografias, usavam disfarces, seguiam os empregados afastados, mexiam em seus lixos, anotavam horrios de sada e de chegada, hbitos de consumo, trajes e posse de bens. Os rgos de proteo ao trabalhador como Sindicato dos Empregados em estabelecimentos Bancrios e outros denunciaram ao MPT (Ministrio Pblico do Trabalho) que logo comeou a investigao. Doze pessoas que testemunharam foram chamadas e confirmaram as informaes investigadas sobre a espionagem, porm no sabiam que havia tal investigao. O HSBC foi multado a pagar uma indenizao milionria aos empregados por violar o lar, a intimidade e a vida privada dos seus empregados transgredindo assim os seus direitos morais, ticos e privados. ARGUMENTO 1 Na poca que vivemos onde o avano tecnolgico e a velocidade da comunicao globalizaram a