Trabalho De Lideran A E Gest O

434 palavras 2 páginas
Trabalho De Liderança e Gestão
Desafiando gigantes:
O filme conta a historia do time dos águias e do seu treinador, que estavam sempre acostumados em fazer uma temporada razoável, o técnico usava uma liderança paternalista e não dava aos seus jogadores nenhum tipo de motivação.
A situação do time dos águias se agrava quando o melhor jogador do time se transferiu para uma escola rival, cansado das temporadas medianas dos águias, os outros jogadores perdem a confiança e com isso o time dos águias começa a acumular derrotas na temporada perdendo ate para times de menor expressão, com isso os pais dos alunos e a diretoria começam a reclamar da forma de comando do treinador. Pedindo para que um de seus assistentes assumisse o time dos águias o treinador ouvindo uma das conversas no vestiário fica completamente abalado já passando por momentos difíceis em relação financeira e ainda não podendo ter filho que era um sonho do casal há algum tempo.
Cansado daquela vida ele resolve seguir o conselho de um senhor e resolve mudar a sua filosofia de trabalho, com isso ele muda também seu modo de liderar o time e encarar a vida.
Com uma nova liderança Autocrática ele começa a incentivar seus jogadores dentro e fora de campo, assim mesmo com peças limitadas no elenco os jogadores começam a desenvolver o espírito de um time vencedor, assim começando a ganhar os jogos mesmo contra equipes mais fortes, mas no ultimo jogo para se classificar para o campeonato estadual ele acabam perdendo mesmo jogando com vontade, mas a qualidade do outro time era muito superior , porém os águias não se abateram pois fizeram grandes jogos na temporada.
A vida do treinador começa a melhorar depois da política adotada e com muita sorte o outro time foi desclassificado da competição e o time dos águias passa para o campeonato estadual. Com muita motivação de seus jogadores eles ganham os jogos e chegam a final do torneio estadual com ate então os invencíveis gigantes e numa partida heroica ele vencem o

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