Trabalho de direito

1. Levando em conta a oportunidade de emprego na empresa de Arthur e Maristela, as habilidades e conhecimentos essências que o candidato deve conter: São elas Habilidade Técnica que se relaciona com a atividade especifica do gerente, essa habilidade é ligada a execução do trabalho e os domínios do conhecimento especificam para executar o trabalho operacional. Habilidade Humana que são necessárias para um bom relacionamento, um administrador com boas habilidades humanas se desenvolve bem em equipes e atum de maneira eficiente, tem facilidade para trabalhar com pessoas para comunicar-se, compreender suas atividades e motiva o grupo em que esta. Habilidades Conceituais são necessárias para o presidente de uma empresa, por exemplo, que tem que manter uma visão de organização como um todo, influenciando diretamente no direcionamento e na administração da empresa. No que diz respeito a conhecimentos, destacam se o Planejamento por que é um processo de decisão a respeito das atividades a serem desenvolvidas e dos objetivos que deverão ser alcançados no futuro, também se enquadra a Organização por que o administrador tem que ter a decisão a respeito da distribuição de um conjunto de recursos, gerando uma estrutura organizacional. E por fim a mais importante que é a Liderança que influencia sobre ações e sobre a forma de pensar de outras pessoas, que motiva os demais a lutar pelos seus objetivos um administrador com liderança tem uma ótima relação de chefe com seu empregado e isso é muito importante no ambiente de trabalho. 2. O conhecimento mais importante que destaco como essencial para um bom relacionamento entre administrador e subordinado sem duvidas é a Liderança, pois um bom líder ele este diretamente ligado na influencia de seus subordinados, é ele quem motiva que do incentivo para que um grupo consiga realizar um objetivo, um líder tem que ser uma pessoa positiva. Ele não precisa ser totalmente autoritário, por que liderança também é relação de troca, o líder