Trabalho De Administra O De Cargos E Sal Rios

FACULDADES ANHANGUERA DE BARRA DO GARÇAS
CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANA MAIA DE JESUS BASILIO R.A. 425125
PATRICIA LOPES FORTE R.A. 436649 LUCÉLIA VILELA LIMA R.A. 8139753802
CÉLIA SOLOCHINSKI R.A 423612

RELATORIO DE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - A.T.P.S.
“Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas”

BARRA DO GARÇAS - MT
2014
ANA MAIA DE JESUS BASILIO R.A. 425125
PATRICIA LOPES FORTE R.A. 436649
LUCÉLIA VILELA LIMA R .A. 8139753802
CÉLIA SOLOCHINSKI R. A 423612

RELATORIO DE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - A.T.P.S.
“Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas”

Trabalho apresentado ao 4ª Semestre do Curso Superior em Tecnologia Recursos Humanos - Gestão de Pessoas da Faculdade Anhanguera de Barra do Garças - MT, para disciplina de Administração de Cargos,e Salários e Benefícios Trabalhistas Orientadores: Prof.ª Pedro Carlos de Carvalho.

BARRA DO GARÇAS – MT
2014

SUMÁRIO

APRESENTAÇÃO ............................................................................................ 04

DESENVOLVIMENTO .............................................................................. 05

CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................ 14

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ........................................................ 15

APRESENTAÇÃO

Nesta atividade prática supervisionada abordaremos a importância do planejamento de carreira, remuneração moderna estratégica para o projeto de implantação do Plano de Cargos e Salários para a empresa, conceitos de sugestão premiadas, participação dos lucros ou resultados, bônus e comissão.Mas entendemos que o salário não é um motivador para os funcionários,necessitamos de outros benefícios para nos sentimos motivados em nosso emprego.O salário contribui indiretamente, por que ele satisfaz as necessidades básicas, independente