Teoria Geral da Administração

Faculdade Campos Elíseos
Curso de Administração

Enilson Augusto de Maria
Guilherme Ferrari Danelon
Leandro de Sousa Oliveira Vilaça
Milena da Conceição Bardales
Taynara Tatiane Dos Santos Pereira

Autores: Henri Fayol, Frederick W. Taylor, Peter Drucker

SÃO PAULO
2014

Henri Fayol – O pai da Teoria Clássica da Administração
Jules Henri Fayol nascido no dia 29 de julho de 1841, em Constantinopla (atual
Istambul, na Turquia). Formou-se aos 19 anos em engenharia de Minas na École
Nationale Supérieure des Mines em Saint-Étienne e, por conta disso, passou a trabalhar na área, na companhia de metalurgia e minas Compagnie de
Commentry-Fourchambeau-Decazeville em Commentry que se encontrava a beira da falência. Em decorrência de seu trabalho como gestor, onde levou a empresa a um novo patamar de resultados, foi promovido a diretor em 1888, quando a empresa já contava com cerca de 1000 funcionários, e manteve-se na posição até
1918.
Fayol foi um dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planejar; organizar; comandar; coordenar; e controlar. Ligou a estratégia à teoria empresarial e enfatizou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. Com bases em suas conclusões Fayol define os 14 princípios gerais sobre gestão.
1- Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade.
2- Autoridade e responsabilidade - Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade.
3- Unidade de comando - Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando