Teoria das Organizações
1 . Comente os princípios de administração de Taylor.
2.Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviram de base para o trabalho de Taylor?
3.Explique o que é eficiência.
4.O que é divisão do trabalho e especialização do operário?
5.O que é desenho de cargos e de tarefas para a Administração Científica?
6.Explique o conceito de homo economicus.
7.Qual a importância das condições de trabalho para a Administração Científica?
8.O que é padronização?
9.O que é supervisão funcional?
10.Comente os princípios da eficiência de Emerson.
11.Comente os princípios básicos de Ford.
12.O que é princípio da exceção?
13.Explique o mecanicismo da Administração Científica.
14.Explique a superespecialização do operário como um problema imposto pela Administração Científica.
15.Por que se fala em visão microscópica do homem?
16.A Administração Científica se caracteriza por ausência de comprovação científica? Como?
17.Por que se fala em abordagem incompleta da organização?
18. O que significa limitação do campo de aplicação?
1.Quais as funções básicas da empresa para Fayol?
2.Comente o conceito de Administração para Fayol e a função administrativa.
3.Comente os princípios gerais de administração para Fayol.
4.Qual é a diferença entre Administração e organização?
5.Defina a Administração como ciência para Fayol.
6.Defina a Teoria da Organização.
7.O que é coordenação?
8.O que significa a abordagem simplificado da organização formal?
9.Explique o racionalismo na concepção da Administração.
10.O que é teoria da máquina?
11.O que significa abordagem de sistema fechado?
1 . Quais as origens da Teoria das Relações Humanas?
2.Comente a 10 fase da Experiência de Hawthorne.
3.Comente a 20 fase da Experiência de Hawthorne.
4.Quais as conclusões da Experiência de Hawthorne?
5.Comente o impacto da civilização industrializada sobre a criatura humano
6.Quais as funções básicas