Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA
Faculdade Anhanguera Unidade 3

Gestão do Conhecimento

Vanessa Gonçalves Cardoso de Souza

Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

Campinas
2014

Aluna:
Vanessa Gonçalves Cardoso de Souza
RA: 8097883065

Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

Atividade de Autoconhecimento
Administração da Faculdade
Anhanguera Unidade 3.
Tutora Carolina Abdalla Normann de Freitas

Campinas
2014

Alunas:
Vanessa Gonçalves Cardoso de Souza
RA: 8097883065

Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

Atividade de Autoconhecimento
Administração da Faculdade
Anhanguera Unidade 3.
Tutora Carolina Abdalla Normann de Freitas

Campinas, 09 de Abril de 2014.

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Carolina Abdalla Normann Freitas

RESUMO

Ao ser convocada pelo Comitê Olímpico Brasileiro para integrar a equipe organizadora, terei que exercer a função de influenciar os atletas e técnicos a trabalharem o seu conhecimento tácito, para trabalho em equipe, vinculando atletas e técnicos já reconhecidos e os anônimos que temos espalhados pelo Brasil.
Trabalhando entre eles a junção de ideias, e técnicas que cada um usa par o seu aprimoramento e treinamento.

INTRODUÇÃO
Com base na leitura do dossiê, podemos analisar que a empresa está sendo prejudicada por motivos pessoais entre os profissionais, e tendo como consequência uma queda de faturamento no ultimo ano.
Notamos que principalmente conflito entre os próprios donos da empresa, o administrador do Pet Glamour, João
Maria está levando a empresa sozinho, enquanto sua irmã e também sícoa Alba só está preocupada com a sua própria função e o gerente da loja Rui está completamente sem autoridades sobre seus subordinados, por esse motivo fizemos um levantamento sobre cada personalidade, analisando seus problemas através de uma tabelha, para que possamos analisar individualmente cada um dos integrantes da Pet Glamour.

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Comportamento