Tecnicas de seleção

Roteiro de Entrevista de Seleção

1) Olá boa Tarde, Sr. Lino, como vai? Espero que a localização da empresa tenha sido acessível, Gostaria de beber uma agua ou um café? Fique á vontade. Muito obrigado pela sua presença.
2) Eu sou Fernanda, responsável pela contratação de funcionário. A sonnervig está entre os maiores grupos de vendas de automóveis e peças Ford do Brasil, e estamos com uma oportunidade para uma vaga de Auxiliar de Departamento De Pessoal, a empresa está sempre buscando a satisfação de seus clientes e funcionários e qualidade de seus produtos sempre com profissionalismo.
A oportunidade que estamos lhe oferecendo tem os benefícios de vale transporte, convenio medico, convenio odontológico, convenio farmácia e refeitório no local, temos também um plano de carreira.
3) Ao decorrer da nossa entrevista irei fazer algumas anotações referentes ao seu perfil.
4) Nessa etapa da entrevista farei algumas perguntas para conhecer os sucessos e insucessos, os seus erros e acertos profissionais.
5) Lino dos santos, Solteiro, mora com os pais esta cursando gestão de Recursos Humanos na faculdade anhanguera, trabalhou como auxiliar de departamento de pessoal na empresa Rpoint Comercial de Automóveis LTDA, correto. Esclareça-me o motivo da sua saída.
6) Qual a maior incompatibilidade que você já teve na vida profissional? Fale a respeito.
Conte-me como você se planeja no dia-a-dia.
Fale sobre alguma situação em que você foi solidário com os sentimentos de alguém da sua equipe que passava por adversidades?
7) Conte-me sobre os projetos que você participou ou coordenou como foi?
8) Por que você gostaria de trabalhar nesta empresa e o que você pode agregar para o departamento.
9) Conte-me um pouco sobre você, o que você considera pontos fortes e pontos fracos em você e por que você se sente preparado para essa vaga.
10) Qual seu principal sonho profissional e como pretende chegar lá?
11) Gostaria de saber se a vaga lhe interessou, o salario está como o