TECNICAS DE SELEÇAO DE PESSOAS

ESCOLA TÉCNICA DE MONTE MOR

PROF. RODRIGO AMARO

TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL

MONTE MOR
2014

DANIEL MARTINS, MICHELE DELGADO.

TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL

MONTE MOR
2014
Resumo
Um grande desafio se apresenta para as organizações, onde, qualquer que seja o negócio ou profissão, não existe melhor maneira de aumentar a produtividade, a lucratividade e a moral do que contratar a pessoa certa na primeira vez. Deve ser conduzido com extremo profissionalismo utilizando-se das ferramentas mais adequadas para fazer com que somente algumas pessoas possam ingressar na organização: aquelas que apresentam as características desejáveis pela mesma. O processo de agregar talentos conduzidos desta forma representará um diferencial para a organização e uma importante vantagem competitiva.

Sumário

Seleção De Pessoal........................................................................5,6
Técnicas de seleção..........................................................................7
Entrevista........................................................................................8,9
Provas..............................................................................................10
Teste de Conhecimento.................................................................11
Teste Situacional............................................................................11
Teste Psicológico...........................................................................12
Dinâmica de Grupo.........................................................................13
Conclusão........................................................................................14
Referências......................................................................................15

Seleção de Pessoal Processo realizado após o Recrutamento, a Seleção consiste, como já foi referido, na escolha e