Taylorismo

Bruna Gabriela, Mariele de Moraes Pertile, Marluce de Andrade, Taiah Rosin, Taís Ribeiro Vargas.

Teoria de Frederick Winslow Taylor
Professor: Jorge Pereira

IPUC – Instituto Pró – Universidade Canoense
Abril/2013

ÍNDICE

Introdução......................................................................pag.04
Trajetória de Vida..........................................................pag.05
O Taylorismo..................................................................pag.06
Taylorismo no Brasil.....................................................pag.08
Melhorias do Taylorismo..............................................pag.09
Criticas ao modelo de Taylor........................................pag.10
Obras de Frederick w. Taylor.............................................pag.11
Apêndice.........................................................................pag.12
Conclusão.......................................................................pag.13
Referências bibliográficas.............................................pag.14

INTRODUÇÃO Os operários, antes da Revolução Industrial, trabalhavam no seu próprio ritmo de trabalho, ou seja, não eram controlados por nenhum chefe ou controle de jornada de trabalho. Taylor com suas ideias revolucionarias modificou a organização das industrias e ficou conhecido por implantar o teylorismo nas empresas, sua teoria tinha por objetivo principal produzir mais em menos tempo com qualidade e redução de custos.
O Taylorismo foi bem aceito por patrões, mas recebeu muitas criticas falaremos nesse trabalho sobre a teoria e as consequências do Taylorismo.

TRAJETÓRIA DE VIDA

Filho de Franklin Taylor e Annette Emily Taylor, Frederick Winslow Taylor ou Fred Taylor, como é conhecido, nasceu em 20 de março de 1856, na Filadélfia (EUA).
Educado pela mãe, Taylor estudou na França e Alemanha, após viajou para Europa. Ingressou na Philips Exeter Academy, em New Hampshire. Já formado foi