Sociologia Organizações

CAPÍTULO 4- METODOLOGIA
A empresa escolhida para análise da cultura organizacional foi o escritório de consultoria e contabilidade Atenas, situada na cidade de Campos do Jordão. A razão de escolhermos esta organização foi por sua expressividade no cenário jordanense de consultoria, com reconhecimento de terceiros: como a contração por intermédio da caixa econômica federal para o escritório exercer a função de correspondente bancário negocial da cidade e também o auxilio requerido pela Prefeitura de Campos do Jordão para o escritório participar do fechamento de contas da mesma.
Para complementar o material da pesquisa e entender melhor a cultura organizacional da empresa e suas subculturas fizemos entrevistas com a dona e Presidenta da empresa, abordando questões sobre as vertentes tecnológicas, institucionais e históricas da organização.
O contato com a empresa se deu através de um dos integrantes do grupo que conhecia a dona da empresa, houve a partir daí o agendamento da entrevista que aconteceu no dia 24/10/2013 na sede central da empresa.
Na manhã do referido dia, o grupo se encontrou no endereço fornecido pelo contato da empresa. Primeiro houve uma conversa inicial com a Presidenta Rosangela, na qual foram fornecidas informações sobre a conduta a ser seguida por nós ao longo da entrevista.
Graças a possibilidade de entrevistar a dona e Presidenta da empresa, pudemos adquirir conhecimento técnico sobre todas as áreas da empresa, bem como o planejamento e operações realizadas, e ainda não realizadas.

CAPÍTULO 9 – CONCLUSÃO
Após o estudo da cultura organizacional do escritório Atenas, observamos que a visão que tínhamos da organização era bem similar com a realidade encontrada por nós no dia da entrevista.
Sobre a tecnologia podemos afirmar que se trata de uma instituição que apesar de seguir o padrão de tecnologia utilizado pelas demais concorrentes, busca sempre uma inovação nos detalhes como um contato mais direto e