Slide de comportamento organizacional
Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.
O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente
Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações
2 - Conceitue Globalização e cite aquelas que são, para você, as 3 principais características desse fenômeno que modificam as organizações. (0,4 pontos)
As organizações não se limitam mais às fronteiras dos países; o mundo virou uma aldeia global. A globalização afeta as habilidades humanas dos administradores em, pelo menos, duas maneiras. Em primeiro lugar, como administrador, crescem as chances de você ser transferido para uma unidade de sua organização em outro país. E mesmo ficando em sua terra natal, você poderá ter...
Globalização é um processo de integração política, econômica e sócio-cultural, gerado pela necessidade do capitalismo de expandir os mercados dos países centrais, tendo em vista a saturação de seus mercados internos. Diz respeito à forma como os países interagem e aproximam pessoas, interligando o mundo, levando em consideração os aspectos citados acima.
Muitos autores consideram a globalização um processo revolucionário, decorrente do avanço e desenvolvimento tecnológicos, ao longo dos últimos 20 ou 30 anos, que tem alterado todos os setores da sociedade.
Essa expansão capitalista possibilitou e facilitou a realização de transações financeiras, sem necessariamente um investimento alto de