Aula 13 Diversidade Nas Organiza Es

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

Diversidade nas organizações slide 1

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COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

PEA - Brasil
70%
70%

55%

60%

45%

50%
40%

Homens
Mulheres

30%

30%
20%
10%
0%

slide 2

1970

2010

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Escolaridade feminina no mercado de trabalho

slide 3

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

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Razão de rendimento – mulheres x homens

slide 4

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

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Envelhecimento da força de trabalho

•
•
•

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

Perda de habilidades em função da aposentadorias dos funcionários
Crescentes custos médicos decorrentes de uma força de trabalho envelhecida
Necessidade de cuidar de parentes idosos

slide 5

Preocupações do RH

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COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

Diversidade

Como as características individuais, tais como idade, gênero, raça, etnia e habilidades, podem influenciar o desempenho de um funcionário?
Raça
Gênero

Idade

Etnia

Desempenho

Habilidades

Os administradores precisam modificar sua filosofia de tratar as pessoas de modo igual, reconhecendo as diferenças e respondendo a elas de maneira a assegurar a retenção dos funcionários e uma maior produtividade, sem cometer qualquer discriminação. slide 6

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Níveis de diversidade

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

• Diferenças em características facilmente identificáveis,
Diversidade
em nível superficial como idade, gênero, etnia, religião e deficiência, que não refletem como as pessoas pensam ou sentem, mas podem ativar certos estereótipos.

• Diferenças de valores, personalidades e preferências
Diversidade
em nível profundo de trabalho que se tornam progressivamente mais importante por determinar similaridades à medida que
as