Slide 2

GRUPO
Fundamentos do comportamento em grupo

DEFININDO E CLASSIFICANDO
GRUPOS






Grupo é um conjunto de dois ou mais indivíduos, que interagem entre si de tal forma que cada uma influencia e é influenciada pelas outras.
Trabalho em grupo - esforço conjunto(físico e/ou mental) com vistas a alcançar um objetivo comum.
Equipe de trabalho - um grupo que se envolve em trabalho coletivo que requer esforço conjunto e gera uma sinergia positiva.

DEFININDO E CLASSIFICANDO
GRUPOS
Os grupos podem ser formais e informais:




Grupos Formais – são aqueles definidos pela estrutura da organização com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas.
Grupos informais – são alianças que não são estruturadas formalmente nem determinadas pela organização. DEFININDO E CLASSIFICANDO
GRUPOS
• GRUPO DE COMANDO
• GRUPOS DE TAREFAS
GRUPOS DE
INTERESSE

• GRUPO DE INTERESSE
• GRUPO DE AMIZADE

DEFININDO E CLASSIFICANDO
GRUPOS
Por que se formam grupos?






Compartilham necessidades em comum;
Interesses em comum;
Metas em comum;
Proximidade física;
Semelhança Cultural;

ESTÁGIOS DE
DESENVOLVIMENTO DO GRUPO

ESTÁGIOS DE
DESENVOLVIMENTO DO GRUPO
1- Formação
É caracterizado por uma grande dose de incerteza sobre os propósitos do grupo, sua estrutura e liderança.

ESTÁGIOS DE
DESENVOLVIMENTO DO GRUPO
2 - Tormenta
Estágio de conflitos, tensões no grupo. Resistem aos limites impostos pela.

ESTÁGIOS DE DESENVOLVIMENTO DO
GRUPO

3 - Normatização
Os grupos começam a trabalhar em harmonia e demonstram coesão, qual deve ser o comportamento correto de seus membros.

ESTÁGIOS DE
DESENVOLVIMENTO DO GRUPO
4 - Desempenho
Promove a melhoria dos processos. O grupo chega em um consenso.
.

ESTÁGIOS DE
DESENVOLVIMENTO DO GRUPO
5 - Interrupção
Neste estágio todas as atenções voltam-se para a conclusão das atividades. Os membros se tornam mais confiantes e otimistas.

ESTÁGIOS DE
DESENVOLVIMENTO DO GRUPO
Um modelo alternativo: para grupos temporários com prazos definidos
 O primeiro